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AdoreMe, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
AdoreMe, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $212 000.
AdoreMe, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
AdoreMe, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director of Finance | 1 | $215 000 |
| VP of Growth | 1 | $212 000 |
| VP, Supply Chain | 1 | $215 000 |
| Senior Business Analyst | 1 | $145 000 |
| Planning Manager | 1 | $125 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 3 | $215 000 |
| Ex.2026 | 2 | $135 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Planning Manager | $125 000–$135 000 Niveau II | New York, NY | 27 mai 2026 | 30 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $145 000–$165 000 Niveau III | New York, NY | 19 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| VP of Growth | $212 000 Niveau IV | New York, NY | 18 juin 2025 | 13 sept. 2025 | Certifié |
| VP, Supply Chain | $215 000 Niveau IV | New York, NY | 21 avr. 2025 | 9 sept. 2025 | Certifié |
| Director of Finance | $215 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 26 nov. 2024 | 20 déc. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).