Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Client Technical Support Consultant III chez ADP, Inc.

20 demandes de conditions de travail pour le poste Client Technical Support Consultant III chez ADP, Inc.. Salaire de base médian proposé $127 504 ; moitié centrale $114 117–$129 216.

Demandes (LCA)20
Salaire médian proposé$127 504
Moitié centrale des salaires$114 117–$129 216
Percentile 10 à 90$104 295–$132 115

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20244$128 118
Ex.20258$112 092
Ex.20267$129 055

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$124 983–$206 700Alpharetta, GA4 juin 202615 juin 2026Certifié
$129 376–$206 700Alpharette, GA1 juin 20266 oct. 2026Certifié
$113 480–$191 300El Paso, TX9 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$128 206–$222 200Roseland, NJ31 mars 202629 sept. 2026Certifié
$129 055–$206 700Dallas, TX25 mars 202623 sept. 2026Certifié
$129 055–$222 200Roseland, NJ25 mars 202623 sept. 2026Certifié
$131 997–$222 200
Niveau II		Roseland, NJ20 nov. 202524 nov. 2025Certifié
$114 754–$206 700
Niveau II		Alpharetta, GA22 août 20254 sept. 2025Certifié
$105 227–$199 600
Niveau II		Alpharetta, GA26 juin 20259 juil. 2025Certifié
—Roseland, NJ29 mai 202527 nov. 2025Certifié
$132 585–$214 600Roseland, NJ7 mars 202512 mars 2025Certifié
$127 878–$199 600
Niveau III		Alpharetta, GA29 déc. 202412 mars 2025Certifié
$127 504–$199 600
Niveau III		Alpharetta, GA26 nov. 20246 févr. 2025Certifié
$109 429–$199 600
Niveau III		Alpharetta, GA13 nov. 20246 févr. 2025Certifié
$100 568–$199 600
Niveau III		Roseland, NJ25 oct. 202411 nov. 2024Certifié
$84 100–$168 300
Niveau II		Roseland, NJ24 sept. 20243 oct. 2024Certifié
$133 872–$210 200Roseland, NJ8 juil. 202418 déc. 2024Certifié
$125 715–$210 200
Niveau III		Roseland, NJ20 juin 202418 déc. 2024Certifié
$130 520–$195 500
Niveau III		Alpharetta, GA28 sept. 202327 mars 2024Certifié
$115 918–$210 200
Niveau II		Roseland, NJ28 sept. 20239 oct. 2023Certifié

Autres postes chez ADP, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).