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Advantage Sales & Marketing LLC : Salaires H-1B et parrainage
Advantage Sales & Marketing LLC a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $125 468.
Advantage Sales & Marketing LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Advantage Sales & Marketing LLC a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr Analyst - Market Research | 2 | $74 868 |
| Director, FP&A | 2 | $169 541 |
| Senior Vice President, Strategic Planning | 1 | $200 000 |
| Analytics Analyst | 1 | $60 000 |
| Analytics Analyst 1.0 | 1 | $63 274 |
| National Director Technology | 1 | $180 000 |
| Senior Director, Technology | 1 | $210 000 |
| Solution Architect | 1 | $139 235 |
| VP, Technology | 1 | $188 594 |
| Sr. Director IT (Quote-to-Cash) | 1 | $220 000 |
| Senior UX Designer | 1 | $93 226 |
| Senior Manager Production Solutions and Services | 1 | $151 736 |
| Manager - Financial Operations | 1 | $108 306 |
| Senior Manager Financial Operations | 1 | $108 306 |
| IT Solutions Architect SAP S/4 Materials Mgmt/Procure-to-Pay | 1 | $111 700 |
| Manager ERP (Business-to-Process) | 1 | $155 000 |
| Account Executive US | 1 | $66 625 |
| Sr Manager Product Solutions & Services | 1 | $158 642 |
| Sr Analyst – Advanced Analytics | 1 | $96 013 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $180 000 |
| Ex.2024 | 7 | $108 306 |
| Ex.2025 | 5 | $139 235 |
| Ex.2026 | 4 | $96 013 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)10 %
- Niveau II (qualifié)38 %
- Niveau III (expérimenté)24 %
- Niveau IV (pleinement compétent)29 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- New York, NY4
- Frisco, TX3
- Chicago, IL1
- Needham, MA1
- Malden, MA1
- Santa Monica, CA1
- Brookfield, WI1
- Bethany, CT1
- Newark, CA1
- San Ramon, CA1
- Bethlehem, PA1
- Harrison, NJ1
- Brandon, FL1
- Fremont, CA1
- East Weymouth, MA1
- Coatesville, PA1
Professions
- Data Scientists7
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Computer and Information Systems Managers3
- Marketing Managers1
- Operations Research Analysts1
- Database Architects1
- Chief Executives1
- Web and Digital Interface Designers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr Analyst – Advanced Analytics | $96 013 Niveau II | Coatesville, PA | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Analyst - Market Research | $81 783 Niveau II | East Weymouth, MA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director, FP&A | $169 541–$214 400 Niveau IV | New York, NY | 13 nov. 2025 | 31 janv. 2026 | Certifié |
| Director, FP&A | $169 541–$175 000 Niveau IV | New York, NY | 13 nov. 2025 | 31 janv. 2026 | Retiré |
| Account Executive US | $66 625 Niveau I | Brandon, FL | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr Manager Product Solutions & Services | $158 642–$159 000 Niveau III | Fremont, CA | 23 avr. 2025 | 1 mai 2025 | Certifié |
| Manager ERP (Business-to-Process) | $155 000 Niveau IV | Frisco, TX | 31 janv. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| IT Solutions Architect SAP S/4 Materials Mgmt/Procure-to-Pay | $111 700–$125 000 Niveau II | Harrison, NJ | 18 nov. 2024 | 27 nov. 2024 | Certifié |
| Sr Analyst - Market Research | $67 954–$95 000 Niveau III | Bethlehem, PA | 14 août 2024 | 27 août 2024 | Certifié |
| Senior Manager Financial Operations | $108 306–$120 000 Niveau II | New York, NY | 26 juin 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| Senior UX Designer | $93 226–$135 500 Niveau II | Newark, CA | 17 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Manager Production Solutions and Services | $151 736–$160 000 Niveau III | San Ramon, CA | 15 mai 2024 | 23 mai 2024 | Certifié |
| Manager - Financial Operations | $108 306–$120 000 Niveau II | New York, NY | 9 mai 2024 | 27 mai 2024 | Certifié |
| Sr. Director IT (Quote-to-Cash) | $220 000 Niveau IV | Bethany, CT | 25 janv. 2024 | 2 févr. 2024 | Certifié |
| VP, Technology | $188 594–$250 000 Niveau II | Brookfield, WI | 28 sept. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Director, Technology | $210 000 Niveau IV | Frisco, TX | 15 août 2023 | 23 août 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $139 235–$150 000 Niveau III | Santa Monica, CA | 26 juil. 2023 | 4 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Analytics Analyst 1.0 | $63 274–$70 000 Niveau II | Malden, MA | 23 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| National Director Technology | $180 000 Niveau III | Frisco, TX | 19 mai 2023 | 10 juin 2023 | Certifié |
| Senior Vice President, Strategic Planning | $200 000 Niveau IV | Chicago, IL | 18 oct. 2022 | 8 déc. 2022 | Certifié |
| Analytics Analyst | $60 000 Niveau I | Needham, MA | 7 mai 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).