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Advantage Technical Resourcing, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Advantage Technical Resourcing, Inc. a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $127 920.
Advantage Technical Resourcing, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Advantage Technical Resourcing, Inc. a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Salesforce Developer | 2 | $161 886 |
| Software Developer, Applications | 1 | $105 206 |
| QA Analyst | 1 | $124 800 |
| Quantitative Estimator | 1 | $124 800 |
| QE Engineer | 1 | — |
| Sr. Piping Technologist | 1 | $110 885 |
| Sr. Project Controls Specialist | 1 | $197 600 |
| Mobile Software QA Tester | 1 | $104 000 |
| Senior DevOps Engineer | 1 | $99 840 |
| SSIS Developer | 1 | $93 600 |
| Principal Data Engineer/Architect | 1 | $312 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $155 605 |
| Senior Project Controls Specialist | 1 | $197 600 |
| Mechanical Engineering Management 3 | 1 | $255 840 |
| ETL Developer | 1 | $156 000 |
| Cost Estimator | 1 | $131 040 |
| Quality Engineer III | 1 | $116 480 |
| Lead Engineering Program Management Analyst | 1 | — |
| Human Factors Engineer | 1 | $156 000 |
| Data Governance Lead | 1 | $161 803 |
| Product & Process Development Engineer | 1 | $72 800 |
| Failure Analysis Engineer | 1 | $56 160 |
| Qaulity Engineer | 1 | $56 160 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $124 800 |
| Ex.2024 | 6 | $136 386 |
| Ex.2025 | 6 | $155 802 |
| Ex.2026 | 6 | $72 800 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Baytown, TX4
- Quincy, MA2
- Houston, TX2
- El Paso, TX2
- Olympia, WA1
- Irvine, CA1
- Basking Ridge, NJ1
- O'Fallon, MO1
- Ellicott City, MD1
- Richmond, VA1
- McKinney, TX1
- Cupertino, CA1
- Rockville, MD1
- Irving, TX1
- Spencer, IN1
- Dearborn, MI1
- San Diego, CA1
- Birmingham, AL1
Professions
- Software Developers6
- Cost Estimators4
- Industrial Engineers4
- Mechanical Engineers3
- Business Intelligence Analysts1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Database Administrators1
- Database Architects1
- Architectural and Engineering Managers1
- Project Management Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Qaulity Engineer | $56 160 Niveau I | El Paso, TX | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Failure Analysis Engineer | $56 160 Niveau I | El Paso, TX | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product & Process Development Engineer | $72 800 Niveau I | Birmingham, AL | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Governance Lead | $161 803 Niveau IV | Quincy, MA | 27 avr. 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Human Factors Engineer | $156 000 Niveau I | San Diego, CA | 9 mars 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| Lead Engineering Program Management Analyst | $119 974 Niveau II | Dearborn, MI | 6 mars 2026 | 23 mars 2026 | Retiré |
| Cost Estimator | $131 040 Niveau II | Baytown, TX | 4 sept. 2025 | 1 févr. 2026 | Certifié |
| Quality Engineer III | $116 480 Niveau IV | Spencer, IN | 27 août 2025 | 8 sept. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineering Management 3 | $255 840 Niveau IV | Houston, TX | 2 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| ETL Developer | $156 000 Niveau IV | Irving, TX | 31 mars 2025 | 5 mai 2025 | Certifié |
| Senior Project Controls Specialist | $197 600 Niveau IV | Baytown, TX | 28 févr. 2025 | 15 avr. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $155 605 Niveau II | Rockville, MD | 10 oct. 2024 | 16 oct. 2024 | Certifié |
| Salesforce Developer | $161 886 Niveau II | McKinney, TX | 16 août 2024 | 26 août 2024 | Certifié |
| Principal Data Engineer/Architect | $312 000 Niveau IV | Cupertino, CA | 7 août 2024 | 13 août 2024 | Certifié |
| SSIS Developer | $93 600 Niveau II | Richmond, VA | 26 févr. 2024 | 27 juil. 2024 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $99 840 Niveau II | O'Fallon, MO | 31 oct. 2023 | 6 nov. 2023 | Certifié |
| Salesforce Developer | $161 886 Niveau II | Ellicott City, MD | 6 oct. 2023 | 13 oct. 2023 | Certifié |
| Mobile Software QA Tester | $104 000 Niveau II | Basking Ridge, NJ | 27 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| QE Engineer | $104 000 Niveau II | Irvine, CA | 9 juin 2023 | 19 juin 2023 | Retiré |
| Sr. Piping Technologist | $110 885 | Houston, TX | 6 juin 2023 | 5 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Project Controls Specialist | $197 600 Niveau IV | Baytown, TX | 17 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| Quantitative Estimator | $124 800 Niveau II | Baytown, TX | 25 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié |
| Software Developer, Applications | $105 206 | Olympia, WA | 14 nov. 2022 | 25 nov. 2022 | Certifié |
| QA Analyst | $124 800 Niveau IV | Quincy, MA | 22 juin 2022 | 5 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).