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Aehr Test Systems : Salaires H-1B et parrainage
Aehr Test Systems a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $97 282.
Aehr Test Systems parraine-t-il les visas H-1B ?
Aehr Test Systems a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Electrical Engineer | 2 | $150 274 |
| Quality Enginer | 1 | $97 282 |
| Mechanical Engineer | 1 | $94 786 |
| Senior Supply Chain Engineer | 1 | $91 541 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $97 282 |
| Ex.2025 | 3 | $150 259 |
| Ex.2026 | 1 | $91 541 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Supply Chain Engineer | $91 541–$100 000 Niveau II | Fremont, CA | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Electrical Engineer | $150 289–$175 000 Niveau III | Fremont, CA | 3 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Sr. Electrical Engineer | $150 259–$175 000 Niveau III | Fremont, CA | 3 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $94 786–$110 856 Niveau I | Fremont, CA | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Enginer | $97 282–$121 559 Niveau II | Fremont, CA | 30 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).