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AEO Employment Services Co., LLC : Salaires H-1B et parrainage
AEO Employment Services Co., LLC a déposé 26 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 26. Salaire médian offert : $136 102.
AEO Employment Services Co., LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
AEO Employment Services Co., LLC a déposé 26 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff Engineer | 4 | $145 702 |
| Product Manager | 4 | $92 186 |
| Manager, Engineering | 2 | $158 980 |
| Sr. Systems Engineer | 2 | $113 495 |
| Software Engineer | 2 | $106 579 |
| Sr. Manager - Distribution Center Optimization | 2 | $140 350 |
| Senior Director - Ae Global Merchandising | 1 | $225 500 |
| Designer | 1 | $106 970 |
| Program Manager | 1 | $124 535 |
| Sr. Manager, Quality Engineering | 1 | $150 235 |
| Business Systems Analyst | 1 | $100 530 |
| Senior Product Manager | 1 | $155 415 |
| Associate Product Manager | 1 | $144 980 |
| Senior Engineer | 1 | $150 000 |
| Associate Manager, Engineering | 1 | $135 570 |
| Staff Engineer - Stores Technology | 1 | $175 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 26 | $136 102 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)15 %
- Niveau II (qualifié)19 %
- Niveau III (expérimenté)27 %
- Niveau IV (pleinement compétent)38 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Pittsburgh, PA11
- Warrendale, PA4
- New York, NY4
- Minneapolis, MN1
- Richfield, MN1
- Lathrop, CA1
- San Jose, CA1
- Seattle, WA1
- Ottawa, KS1
- Pitsburgh, PA1
Professions
- Software Developers12
- Computer Systems Analysts5
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Industrial Engineers2
- Logisticians1
- Commercial and Industrial Designers1
- Operations Research Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer - Stores Technology | $175 000 Niveau IV | Pitsburgh, PA | 16 juin 2026 | 14 juil. 2026 | Certifié |
| Associate Manager, Engineering | $135 570 Niveau III | Warrendale, PA | 11 juin 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Product Manager | $92 186 Niveau I | Ottawa, KS | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Manager | $92 186 Niveau I | Warrendale, PA | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Manager | $92 186 Niveau I | Pittsburgh, PA | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $150 000 Niveau II | New York, NY | 26 mai 2026 | 28 juin 2026 | Certifié |
| Sr. Systems Engineer | $113 495 Niveau III | Pittsburgh, PA | 14 mai 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| Sr. Manager - Distribution Center Optimization | $140 350 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 14 mai 2026 | 13 nov. 2026 | Certifié |
| Product Manager | $92 186 Niveau I | Seattle, WA | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Product Manager | $144 980 Niveau II | San Jose, CA | 7 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $172 665 Niveau IV | Lathrop, CA | 11 févr. 2026 | 1 mars 2026 | Certifié |
| Manager, Engineering | $158 980 Niveau IV | Warrendale, PA | 4 févr. 2026 | 10 juil. 2026 | Certifié |
| Sr. Manager - Distribution Center Optimization | $140 350 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 29 janv. 2026 | 28 juil. 2026 | Certifié |
| Business Systems Analyst | $100 530 Niveau II | New York, NY | 21 janv. 2026 | 28 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Product Manager | $155 415 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 21 janv. 2026 | 28 janv. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $106 579 Niveau II | Richfield, MN | 16 janv. 2026 | 19 avr. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $106 579 Niveau II | Minneapolis, MN | 23 déc. 2025 | 19 avr. 2026 | Certifié |
| Sr. Systems Engineer | $113 495 Niveau III | Pittsburgh, PA | 10 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Sr. Manager, Quality Engineering | $150 235 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 10 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Program Manager | $124 535 Niveau III | Pittsburgh, PA | 10 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $120 150 Niveau III | Pittsburgh, PA | 9 déc. 2025 | 17 déc. 2025 | Certifié |
| Manager, Engineering | $158 980 Niveau IV | Warrendale, PA | 2 déc. 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $154 770 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 2 déc. 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| Designer | $106 970 Niveau III | New York, NY | 2 déc. 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $136 635 Niveau III | Pittsburgh, PA | 2 déc. 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Director - Ae Global Merchandising | $225 500 Niveau IV | New York, NY | 2 déc. 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).