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Agunsa USA Inc : Salaires H-1B et parrainage
Agunsa USA Inc a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $150 000.
Agunsa USA Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Agunsa USA Inc a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Process and BI Manager | 2 | $134 004 |
| Regional Manager | 1 | $240 000 |
| Financial Planning & Analysis (FP&A) Manager | 1 | $150 000 |
| Chief Operating Officer | 1 | $180 000 |
| Manager of Strategic Project Analysis and Development | 1 | $150 000 |
| Director of Ports and Maritime Terminals | 1 | $210 000 |
| Continuous Improvement Specialist | 1 | $75 000 |
| Director of Maintenance and Repair | 1 | $125 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $133 188 |
| Ex.2024 | 2 | $187 410 |
| Ex.2025 | 4 | $165 000 |
| Ex.2026 | 2 | $100 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- General and Operations Managers5
- Financial and Investment Analysts1
- Chief Executives1
- Project Management Specialists1
- Business Operations Specialists, All Other1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Maintenance and Repair | $125 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Tampa, FL | 19 févr. 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| Continuous Improvement Specialist | $75 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Tampa, FL | 14 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Director of Ports and Maritime Terminals | $210 000 Niveau IV | Tampa, FL | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Financial Planning & Analysis (FP&A) Manager | $150 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Miami, FL | 20 déc. 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| Chief Operating Officer | $180 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Miami, FL | 20 déc. 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| Manager of Strategic Project Analysis and Development | $150 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Miami, FL | 28 oct. 2024 | 20 nov. 2024 | Certifié |
| Process and BI Manager | $134 821 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Miami, FL | 24 juil. 2024 | 10 sept. 2024 | Certifié |
| Process and BI Manager | $133 188 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Doral, FL | 18 avr. 2023 | 20 mai 2023 | Certifié |
| Regional Manager | $240 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Doral, FL | 28 juin 2022 | 15 août 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).