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Aheadcomputing, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Aheadcomputing, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $151 500.
Aheadcomputing, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Aheadcomputing, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Design Verification Engineer | 4 | $126 593 |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | 4 | $137 136 |
| Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | 2 | $166 866 |
| CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | 2 | $137 717 |
| Senior Staff CPU Physical Design Engineer | 1 | $236 752 |
| Sr. CPU Architect | 1 | $176 866 |
| Sr. Staff Verification Engineer | 1 | $230 000 |
| Sr. Firmware Designer | 1 | $125 000 |
| CPU Architect | 1 | $114 588 |
| CPU Design Engineer | 1 | $215 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 13 | $162 433 |
| Ex.2026 | 5 | $141 358 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)11 %
- Niveau II (qualifié)39 %
- Niveau III (expérimenté)11 %
- Niveau IV (pleinement compétent)39 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| CPU Design Engineer | $215 000 Niveau IV | Austin, TX | 9 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $137 717 Niveau II | Beaverton, OR | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $137 717 temps partiel · Niveau II | Beaverton, OR | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| CPU Architect | $114 588 Niveau I | Beaverton, OR | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $145 000 Niveau II | Beaverton, OR | 8 janv. 2026 | 9 févr. 2026 | Certifié |
| Sr. Staff Verification Engineer | $230 000 Niveau IV | Beaverton, OR | 18 sept. 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| Sr. Firmware Designer | $125 000 Niveau III | El Paso, TX | 2 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Staff CPU Physical Design Engineer | $236 752 Niveau IV | Portland, OR | 12 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $129 272 Niveau II | Beaverton, OR | 21 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $114 588 Niveau I | Beaverton, OR | 21 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. CPU Architect | $176 866 Niveau IV | Beaverton, OR | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $158 000 Niveau III | Beaverton, OR | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Design Verification Engineer | $166 866 Niveau IV | Portland, OR | 3 déc. 2024 | 17 mars 2025 | Certifié |
| Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $166 866 Niveau IV | Portland, OR | 14 nov. 2024 | 2 déc. 2024 | Certifié |
| Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $166 866 Niveau IV | Portland, OR | 7 nov. 2024 | 2 déc. 2024 | Retiré |
| Senior Design Verification Engineer | $86 320 Niveau II | Austin, TX | 16 oct. 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| Senior Design Verification Engineer | $86 320 Niveau II | Austin, TX | 14 oct. 2024 | 1 nov. 2024 | Retiré |
| Senior Design Verification Engineer | $86 320 Niveau II | Austin, TX | 8 oct. 2024 | 1 nov. 2024 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).