Données salariales H1B

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Aheadcomputing, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Aheadcomputing, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $151 500.

Demandes (LCA)18
Certifié15
Adresse de l'employeurBeaverton, OR
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$151 500
Moitié centrale des salaires$126 068–$174 366
Percentile 10 à 90$114 588–$225 500

Aheadcomputing, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Aheadcomputing, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Design Verification Engineer4$126 593
CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer4$137 136
Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer2$166 866
CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer2$137 717
Senior Staff CPU Physical Design Engineer1$236 752
Sr. CPU Architect1$176 866
Sr. Staff Verification Engineer1$230 000
Sr. Firmware Designer1$125 000
CPU Architect1$114 588
CPU Design Engineer1$215 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202513$162 433
Ex.20265$141 358

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
CPU Design Engineer$215 000
Niveau IV
Austin, TX9 juin 20266 juil. 2026Certifié
CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer$137 717
Niveau II
Beaverton, OR22 mai 20261 oct. 2026Certifié
CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer$137 717
temps partiel · Niveau II
Beaverton, OR8 mai 20261 oct. 2026Certifié
CPU Architect$114 588
Niveau I
Beaverton, OR29 avr. 20261 oct. 2026Certifié
CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer$145 000
Niveau II
Beaverton, OR8 janv. 20269 févr. 2026Certifié
Sr. Staff Verification Engineer$230 000
Niveau IV
Beaverton, OR18 sept. 20253 nov. 2025Certifié
Sr. Firmware Designer$125 000
Niveau III
El Paso, TX2 sept. 202522 sept. 2025Certifié
Senior Staff CPU Physical Design Engineer$236 752
Niveau IV
Portland, OR12 juin 20257 juil. 2025Certifié
CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer$129 272
Niveau II
Beaverton, OR21 avr. 20251 oct. 2025Certifié
CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer$114 588
Niveau I
Beaverton, OR21 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Sr. CPU Architect$176 866
Niveau IV
Beaverton, OR16 avr. 20251 oct. 2025Certifié
CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer$158 000
Niveau III
Beaverton, OR15 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Senior Design Verification Engineer$166 866
Niveau IV
Portland, OR3 déc. 202417 mars 2025Certifié
Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer$166 866
Niveau IV
Portland, OR14 nov. 20242 déc. 2024Certifié
Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer$166 866
Niveau IV
Portland, OR7 nov. 20242 déc. 2024Retiré
Senior Design Verification Engineer$86 320
Niveau II
Austin, TX16 oct. 20241 nov. 2024Certifié
Senior Design Verification Engineer$86 320
Niveau II
Austin, TX14 oct. 20241 nov. 2024Retiré
Senior Design Verification Engineer$86 320
Niveau II
Austin, TX8 oct. 20241 nov. 2024Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).