Données salariales H1B

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AIG Asset Management (U.S.), LLC : Salaires H-1B et parrainage

AIG Asset Management (U.S.), LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $130 000.

Demandes (LCA)17
Certifié17
Adresse de l'employeurJersey City, NJ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$100 000–$150 000
Percentile 10 à 90$87 600–$188 000

AIG Asset Management (U.S.), LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

AIG Asset Management (U.S.), LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 oct. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Business Analyst - Asset Modeling Operations & Analytics2$100 000
Associate1$121 100
Asset Management/Investment Analyst II1$125 000
Quantitative Analyst/Developer1$130 000
Vice President1$180 000
Data Engineer - Investment Data Strategy1$100 000
Quantitative Developer1$132 000
Senior Research Analyst1$131 000
Vice President, Quant Analytics - Public Equity Strategies1$150 000
Vice President, Alternatives1$200 000
Quant Analyst – Public Equity Strategies1$170 370
Quant Researcher1$140 000
Senior Analyst, Research1$87 000
Data Scientist - Business Process Analytics & Automation1$88 000
Quant Developer1$200 000
Analyst, Investments1$75 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20239$130 000
Ex.20243$170 370
Ex.20255$88 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Vice President, Alternatives$200 000
E-3 · Niveau IV
New York, NY10 oct. 202323 oct. 2023Certifié
Business Analyst - Asset Modeling Operations & Analytics$100 000
Niveau I
New York, NY29 juin 202310 juil. 2023Certifié
Asset Management/Investment Analyst II$125 000
Niveau III
West New York, NJ14 mars 202324 août 2023Certifié, puis retiré
Business Analyst - Asset Modeling Operations & Analytics$100 000
Niveau II
Jersey City, NJ3 mars 202328 août 2023Certifié
Quantitative Analyst/Developer$130 000
Niveau II
Jersey City, NJ16 févr. 202311 août 2023Certifié
Vice President$180 000
E-3 · Niveau II
Jersey City, NJ18 janv. 202312 juil. 2023Certifié, puis retiré
Associate$121 100
Niveau I
New York, NY6 oct. 202218 oct. 2022Certifié
Senior Research Analyst$131 000
Niveau II
Astoria, NY17 août 202227 déc. 2022Certifié, puis retiré
Quant Analyst – Public Equity Strategies$170 370
Niveau II
New York, NY30 juin 20222 juil. 2022Certifié, puis retiré
Senior Analyst, Research$87 000
Niveau I
New York, NY16 mai 202210 sept. 2022Certifié, puis retiré
Analyst, Investments$75 000
Niveau I
Jersey City, NJ10 mars 20226 sept. 2022Certifié, puis retiré
Data Scientist - Business Process Analytics & Automation$88 000
Niveau II
New York, NY4 mars 20221 sept. 2022Certifié, puis retiré
Quant Developer$200 000
Niveau I
New York, NY16 févr. 202228 mars 2022Certifié, puis retiré
Quantitative Developer$132 000
Niveau I
Jersey City, NJ15 oct. 202125 oct. 2021Certifié, puis retiré
Quant Researcher$140 000
Niveau I
Chicago, IL29 sept. 202130 sept. 2021Certifié, puis retiré
Data Engineer - Investment Data Strategy$100 000
E-3
New York, NY19 janv. 202117 juin 2021Certifié, puis retiré
Vice President, Quant Analytics - Public Equity Strategies$150 000
Niveau II
Jersey City, NJ17 déc. 202030 déc. 2020Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).