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Aim Big Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Aim Big Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $95 680.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Aim Big Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Aim Big Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 juin 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Aim Big Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 5 | $95 680 |
| .Net Developer | 2 | $95 680 |
| Business Systems Analyst | 2 | $80 080 |
| Network and Security Engineer | 2 | $156 000 |
| Finance and Strategy Manager | 1 | $85 904 |
| Senior Software Engineer | 1 | $114 400 |
| Pega Architect | 1 | $95 680 |
| Senior Java Developer | 1 | $114 400 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $95 680 |
| Ex.2024 | 5 | $85 904 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)7 %
- Niveau II (qualifié)60 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)13 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers10
- Information Security Analysts2
- Financial Managers1
- Computer Systems Analysts1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Java Developer | $114 400–$176 800 Niveau III | Oak Brook, IL | 19 juin 2023 | 2 août 2023 | Certifié |
| Network and Security Engineer | $156 000 Niveau IV | Oak Brook, IL | 5 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $95 680–$156 000 Niveau II | Oak Brook, IL | 3 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| .Net Developer | $95 680–$156 000 Niveau II | Oak Brook, IL | 24 janv. 2023 | 4 mai 2023 | Certifié |
| .Net Developer | $95 680–$156 000 Niveau II | Oak Brook, IL | 2 déc. 2022 | 4 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Finance and Strategy Manager | $85 904–$110 000 Niveau I | Oak Brook, IL | 2 déc. 2022 | 26 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $95 680–$156 000 Niveau II | Oak Brook, IL | 2 déc. 2022 | 16 mars 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $114 400–$197 600 Niveau III | Oak Brook, IL | 25 nov. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| Business Systems Analyst | $74 880–$135 200 Niveau II | Oak Brook, IL | 16 nov. 2022 | 1 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Pega Architect | $95 680–$156 000 Niveau II | Oak Brook, IL | 11 nov. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié |
| Business Systems Analyst | $85 280–$120 640 Niveau II | Oak Brook, IL | 2 nov. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $99 840–$156 000 Niveau II | Oak Brook, IL | 18 oct. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
| Software Engineer | $95 680–$156 000 Niveau II | Oak Brook, IL | 14 oct. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
| Software Engineer | $118 560–$156 000 Niveau III | Oak Brook, IL | 4 oct. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Network and Security Engineer | $156 000 Niveau IV | Oak Brook, IL | 23 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).