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AirBoss Flexible Products LLC : Salaires H-1B et parrainage
AirBoss Flexible Products LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $116 132.
AirBoss Flexible Products LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
AirBoss Flexible Products LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Manufacturing Engineer | 1 | $100 940 |
| Quality Manager | 1 | $113 300 |
| Manager Cost and VAVE | 1 | $118 965 |
| Manager Cost and Value Analysis/Value Engineering (VAVE) | 1 | $133 164 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $113 300 |
| Ex.2026 | 1 | $133 164 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager Cost and Value Analysis/Value Engineering (VAVE) | $133 164 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 18 déc. 2025 | 12 juin 2026 | Certifié |
| Manager Cost and VAVE | $118 965 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 19 mai 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| Quality Manager | $113 300 Niveau II | Auburn Hills, MI | 8 déc. 2022 | 13 déc. 2022 | Certifié |
| Sr. Manufacturing Engineer | $100 940 Niveau III | Auburn Hills, MI | 8 déc. 2022 | 15 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).