Données salariales H1B

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Aity, Inc : Salaires H-1B et parrainage

Aity, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $93 402.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurBellevue, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$93 402
Moitié centrale des salaires$89 300–$97 505
Percentile 10 à 90$86 838–$99 967

Aity, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Aity, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 oct. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer3$93 402

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$85 197
Ex.20242$101 608

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Engineer$101 608
Niveau I
Bellevue, WA19 oct. 202320 oct. 2023Certifié
Software Engineer—
Niveau I
Bellevue, WA18 oct. 202318 oct. 2023Refusé
Software Engineer$85 197
Niveau I
Yonkers, NY10 mai 202323 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).