Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › ALB Design, Inc.

ALB Design, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

ALB Design, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $76 500.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurCharlotte, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$76 500
Moitié centrale des salaires$67 750–$76 500
Percentile 10 à 90$62 500–$76 500

ALB Design, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

ALB Design, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Designer2$76 500
Junior Project Designer1$59 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$59 000
Ex.20252$76 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Designer$76 500
Niveau III
Charlotte, NC13 juin 20251 oct. 2025Certifié
Project Designer$76 500
Niveau III
Charlotte, NC23 mai 20251 oct. 2025Certifié
Junior Project Designer$59 000
Niveau II
Charlotte, NC3 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).