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Alight Solutions LLC : Salaires H-1B et parrainage
Alight Solutions LLC a déposé 72 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 66. Salaire médian offert : $129 892.
Demandes (LCA)72
Certifié66
Adresse de l'employeurLincolnshire, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$129 892
Moitié centrale des salaires$109 348–$140 104
Percentile 10 à 90$88 000–$152 093
Alight Solutions LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Alight Solutions LLC a déposé 72 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Alight Solutions LLC : 9 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Workday Senior Consultant | 5 | $120 510 |
| Actuarial Associate | 5 | $84 000 |
| IT Sr App Dev Tech Lead | 3 | $136 500 |
| Senior Dev Ops Engineer | 3 | $141 003 |
| Implementation Leader I | 3 | $115 500 |
| IT Support Lead II | 3 | $146 362 |
| Data Scientist III | 2 | $130 000 |
| Lead Software Engineer | 2 | $132 569 |
| IT Senior Systems Administrator | 2 | $139 479 |
| Application Management, Lead Specialist | 2 | $141 400 |
| IT Developer Analyst | 2 | $140 000 |
| Senior Analyst, Data Analytics | 2 | $110 252 |
| Health Client Technology Analyst I | 2 | $80 897 |
| IT Sr Systems Administrator | 2 | $150 000 |
| Senior QA Manager | 2 | $130 222 |
| Health Team Leader | 1 | $106 000 |
| IT Sr Application Architect | 1 | $151 986 |
| IT Professional I | 1 | $129 770 |
| Director, Software Engineering | 1 | — |
| Workday Managing Consultant | 1 | $154 756 |
| Senior Operations Manager I | 1 | $92 000 |
| HRFS Consultant | 1 | $102 776 |
| CDS Workday Integrations Sr. Consultant | 1 | $134 498 |
| Health Senior Client Technology Manager | 1 | $101 519 |
| IT Test Lead | 1 | $86 000 |
| Solution Architect | 1 | $100 000 |
| IT Development Technology Lead | 1 | $123 600 |
| Workday Associate Manager | 1 | $159 025 |
| IT Director | 1 | $138 001 |
| IT Project Manager - II | 1 | $117 786 |
| Workday Manager | 1 | $173 005 |
| Health Client Technology Analyst II | 1 | $82 947 |
| Director, Data Engineer | 1 | $163 000 |
| Sr. Director - Customer Success Leader | 1 | $135 000 |
| IT Systems Architect | 1 | $142 915 |
| Network Engineer | 1 | $153 404 |
| Health Team Leader II | 1 | $129 784 |
| Data Engineer | 1 | $107 499 |
| Director IT Management | 1 | $174 930 |
| IT Senior Director Development | 1 | — |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 21 | $128 264 |
| Ex.2024 | 20 | $119 148 |
| Ex.2025 | 21 | $132 500 |
| Ex.2026 | 10 | $135 250 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)42 %
- Niveau III (expérimenté)33 %
- Niveau IV (pleinement compétent)17 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Lincolnshire, IL8
- Naperville, IL7
- Chicago, IL7
- Deerfield, IL7
- St. Augustine, FL3
- Charlotte, NC3
- Florence, AL2
- McKinney, TX2
- Vernon Hills, IL2
- Fuquay Varina, NC2
- Lincolshire, IL2
- Glendale, AZ2
- Chapel Hill, NC2
- Broomfield, CO2
- Prosper, TX2
- Houston, TX1
- Columbus, OH1
- Westminster, CO1
- Salem, NH1
- Cumming, GA1
Professions
- Software Developers28
- Computer Systems Engineers/Architects22
- Data Scientists5
- Actuaries5
- Business Intelligence Analysts4
- Computer and Information Systems Managers3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Financial Managers1
- Computer Network Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior QA Manager | $126 444 Niveau IV | Naperville, IL | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| IT Sr App Dev Tech Lead | $136 500 Niveau II | Prosper, TX | 2 juin 2026 | 7 août 2026 | Certifié |
| Wealth Client Technology Architect | $92 581 Niveau II | Farmers Branch, TX | 29 mai 2026 | 5 juin 2026 | Certifié |
| Senior QA Manager | $134 000 Niveau IV | Naperville, IL | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| IT Sr App Dev Tech Lead | $136 860 Niveau II | Prosper, TX | 12 mai 2026 | 7 août 2026 | Certifié, puis retiré |
| Application Management, Lead Specialist | $142 800 Niveau III | Celina, TX | 10 mars 2026 | 10 juil. 2026 | Certifié |
| Actuarial Associate | $88 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau I | Chicago, IL | 17 févr. 2026 | 23 juil. 2026 | Certifié |
| IT Senior Systems Administrator | $152 200 Niveau III | Buffalo Grove, IL | 22 janv. 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| IT Developer Analyst II | $140 000 Niveau II | Naperville, IL | 11 déc. 2025 | 29 déc. 2025 | Certifié |
| Senior QA Analyst | $115 000 Niveau II | Whitehall, PA | 19 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Director IT Management | $174 930 Niveau II | Naperville, IL | 18 sept. 2025 | 1 mars 2026 | Certifié |
| IT Senior Director Development | $174 930 Niveau IV | Naperville, IL | 18 sept. 2025 | 1 mars 2026 | Retiré |
| Lead Software Engineer | $140 138 Niveau III | Lincolnshire, IL | 17 sept. 2025 | 1 mars 2026 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $144 534 Niveau IV | Fuquay Varina, NC | 11 sept. 2025 | 1 mars 2026 | Certifié |
| IT Support Lead II | $148 667 Niveau III | Deerfield, IL | 2 sept. 2025 | 1 mars 2026 | Certifié |
| IT Senior App Dev Tech Lead | $140 000 Niveau II | Broomfield, CO | 5 août 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| IT Sr Systems Administrator | $140 000 Niveau II | Broomfield, CO | 1 août 2025 | 15 sept. 2025 | Retiré |
| IT Sr Systems Administrator | $150 000 Niveau II | North Brunswick, NJ | 30 juil. 2025 | 18 août 2025 | Certifié |
| Developer Analyst II | $130 000 Niveau II | Westmont, IL | 15 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| IT Application Architect | $130 000 Niveau II | Buffalo, NY | 2 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Analyst, Data Analytics | $111 506 Niveau II | Deerfield, IL | 18 juin 2025 | 27 sept. 2025 | Certifié |
| Actuarial Associate | $88 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau I | Chicago, IL | 13 juin 2025 | 23 juil. 2025 | Certifié |
| Actuarial Associate | $88 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau I | Chicago, IL | 13 juin 2025 | 23 juil. 2025 | Retiré |
| Implementation Leader I | $123 888 Niveau III | Apex, NC | 10 juin 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| Data Engineer | $107 499 Niveau II | Glendale, AZ | 6 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Director - Customer Success Leader | $135 000 Niveau III | Deerfield, IL | 13 mars 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| IT Systems Architect | $142 915 Niveau III | Deerfield, IL | 10 mars 2025 | 9 juil. 2025 | Certifié |
| Network Engineer | $153 404 Niveau III | Deerfield, IL | 12 févr. 2025 | 9 mai 2025 | Certifié |
| Health Team Leader II | $129 784 Niveau I | Deerfield, IL | 7 janv. 2025 | 16 mai 2025 | Certifié |
| Implementation Leader I | $115 500 Niveau II | Chapel Hill, NC | 12 sept. 2024 | 8 oct. 2024 | Certifié |
| Implementation Leader I | $115 500 Niveau II | Chapel Hill, NC | 11 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| IT Support Lead II | $144 057 Niveau III | Deerfield, IL | 22 août 2024 | 1 févr. 2025 | Certifié |
| IT Support Lead II | $144 057 Niveau III | Lincolnshire, IL | 19 août 2024 | 1 févr. 2025 | Retiré |
| IT Project Manager - II | $117 786 Niveau III | Libertyville, IL | 29 mai 2024 | 23 nov. 2024 | Certifié |
| Workday Manager | $173 005 Niveau IV | Naperville, IL | 8 mai 2024 | 5 oct. 2024 | Certifié |
| Workday Senior Consultant | $120 510 Niveau III | Charlotte, NC | 18 avr. 2024 | 6 sept. 2024 | Certifié |
| Health Client Technology Analyst II | $82 947 Niveau II | Lincolnshire, IL | 9 avr. 2024 | 2 sept. 2024 | Certifié |
| Director, Data Engineer | $163 000 Niveau II | Glendale, AZ | 9 avr. 2024 | 19 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Analyst, Data Analytics | $108 999 Niveau II | Chicago, IL | 6 mars 2024 | 3 avr. 2024 | Certifié |
| IT Director | $138 001 Niveau II | Lincolnshire, IL | 15 févr. 2024 | 18 mai 2024 | Certifié |
| Actuarial Associate | $80 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau I | Chicago, IL | 2 févr. 2024 | 23 juil. 2024 | Certifié |
| Health Client Technology Analyst I | $80 897 Niveau II | Lincolshire, IL | 3 janv. 2024 | 16 mai 2024 | Certifié |
| Health Client Technology Analyst I | $80 897 Niveau II | Lincolshire, IL | 22 déc. 2023 | 16 mai 2024 | Certifié |
| Solution Architect | $100 000 Niveau II | Orlando, FL | 13 déc. 2023 | 29 déc. 2023 | Certifié |
| IT Development Technology Lead | $123 600 Niveau III | Frisco, TX | 8 déc. 2023 | 12 avr. 2024 | Certifié |
| Workday Associate Manager | $159 025 Niveau III | Irving, TX | 21 nov. 2023 | 16 mai 2024 | Certifié |
| IT Developer Analyst | $140 000 Niveau II | St. Augustine, FL | 24 oct. 2023 | 6 nov. 2023 | Certifié |
| IT Developer Analyst | $125 000 Niveau II | St. Augustine, FL | 20 oct. 2023 | 6 nov. 2023 | Retiré |
| HRFS Consultant | $102 776 Niveau II | Cumming, GA | 13 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| CDS Workday Integrations Sr. Consultant | $134 498 Niveau IV | St. Augustine, FL | 25 juil. 2023 | 8 janv. 2024 | Certifié |
| Health Senior Client Technology Manager | $101 519 Niveau II | Lincolnshire, IL | 21 juil. 2023 | 20 déc. 2023 | Certifié |
| Workday Senior Consultant | $134 400 Niveau III | Lynnwood, WA | 18 juil. 2023 | 8 déc. 2023 | Certifié |
| Actuarial Associate | $80 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau I | Chicago, IL | 29 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| Application Management, Lead Specialist | $140 000 Niveau III | McKinney, TX | 28 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| Workday Managing Consultant | $154 756 Niveau III | Salem, NH | 8 juin 2023 | 8 nov. 2023 | Certifié |
| Senior Dev Ops Engineer | $141 003 Niveau IV | Fuquay Varina, NC | 11 mai 2023 | 12 mai 2023 | Certifié |
| Senior Operations Manager I | $92 000 Niveau II | Chicago, IL | 28 avr. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| Workday Senior Consultant | $126 122 Niveau III | Lincolnshire, IL | 7 avr. 2023 | 14 août 2023 | Certifié |
| Data Scientist III | $130 000 Niveau IV | Florence, AL | 8 mars 2023 | 8 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| IT Sr App Dev Tech Lead | $103 300 Niveau II | McKinney, TX | 2 mars 2023 | 8 août 2023 | Certifié |
| Data Scientist III | $130 000 Niveau IV | Florence, AL | 27 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié |
| Senior Dev Ops Engineer | $140 000 Niveau IV | Columbus, OH | 17 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| Senior Dev Ops Engineer | $150 000 Niveau IV | Houston, TX | 17 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| Lead Software Engineer | $125 000 Niveau III | Vernon Hills, IL | 17 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| IT Professional I | $129 770 Niveau II | Westminster, CO | 15 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| Director, Software Engineering | $125 000 Niveau III | Vernon Hills, IL | 15 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Retiré |
| IT Sr Application Architect | $151 986 Niveau IV | Naperville, IL | 15 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| IT Senior Systems Administrator | $126 758 Niveau III | Lincolnshire, IL | 13 févr. 2023 | 14 août 2023 | Certifié |
| Workday Senior Consultant | $111 675 Niveau III | Charlotte, NC | 9 mars 2022 | 22 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Workday Senior Consultant | $110 397 Niveau III | Charlotte, NC | 18 févr. 2022 | 12 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| IT Test Lead | $86 000 Niveau II | Bolingbrook, IL | 6 déc. 2021 | 20 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Health Team Leader | $106 000 Niveau III | Lincolnshire, IL | 10 nov. 2021 | 29 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).