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Alliance Technical Group, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Alliance Technical Group, LLC a déposé 28 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $70 720.
Alliance Technical Group, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Alliance Technical Group, LLC a déposé 28 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Environmental Scientist | 3 | — |
| Metals Laboratory Analyst I/Biological Technician | 2 | $45 739 |
| Project Scientist III | 2 | $51 116 |
| Ambient Air Monitoring Project Manager III | 2 | $110 000 |
| Engineer 2 | 1 | — |
| Lab Manager | 1 | $75 005 |
| GC/MS Volatiles Supervisor (Lab Supervisor) | 1 | $70 720 |
| Junior Environmental Scientist | 1 | — |
| Business Solutions Manager | 1 | $105 000 |
| GC Extractables Analyst | 1 | $60 320 |
| Department Manager | 1 | $118 494 |
| Project Manager | 1 | $70 000 |
| Organics Laboratory Analyst I/Biological Technician | 1 | $43 680 |
| GCMS Analyst/Biological Technician | 1 | $42 848 |
| Project Scientist III (Biological Technician) | 1 | — |
| Director of Operations | 1 | $130 000 |
| Senior Technical Manager | 1 | $116 834 |
| Data Engineer | 1 | $110 000 |
| Director, Environmental Compliance | 1 | $88 987 |
| Online Pricing and Proposal Application Engineer | 1 | $125 000 |
| Project Scientist I | 1 | $49 000 |
| QA Engineer | 1 | $82 900 |
| IDS Support Analyst | 1 | $70 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | — |
| Ex.2024 | 8 | $72 862 |
| Ex.2025 | 10 | $47 798 |
| Ex.2026 | 9 | $99 494 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Houston, TX8
- Mountainside, NJ7
- Pittsburgh, PA2
- East Syracuse, NY2
- Bryant, AR1
- Arlington, TX1
- Evansville, IN1
- Cottonwood Heights, UT1
- Carrollton, TX1
- Lewisville, TX1
- Earth City, MO1
- Austin, TX1
- Cuyahoga Falls, OH1
Professions
- Environmental Scientists and Specialists, Including Health7
- Regulatory Affairs Specialists5
- Biological Technicians5
- Environmental Engineers4
- Chemists2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Database Administrators1
- Software Developers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Network and Computer Systems Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| IDS Support Analyst | $70 000 Niveau I | Cuyahoga Falls, OH | 18 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Ambient Air Monitoring Project Manager III | $110 000 Niveau II | East Syracuse, NY | 8 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Ambient Air Monitoring Project Manager III | $110 000 Niveau II | East Syracuse, NY | 8 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Retiré |
| QA Engineer | $82 900 Niveau I | Austin, TX | 30 mars 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| Project Scientist I | $49 000 Niveau I | Earth City, MO | 30 mars 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| Online Pricing and Proposal Application Engineer | $125 000 Niveau II | Lewisville, TX | 24 mars 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| Director, Environmental Compliance | $88 987 Niveau II | Houston, TX | 27 févr. 2026 | 26 août 2026 | Certifié |
| Data Engineer | $110 000 Niveau II | Carrollton, TX | 10 déc. 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Manager | $116 834 Niveau IV | Cottonwood Heights, UT | 10 sept. 2025 | 8 mars 2026 | Certifié |
| Department Manager | $118 494 Niveau II | Houston, TX | 27 mai 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Project Manager | $70 000 Niveau I | Houston, TX | 18 avr. 2025 | 30 sept. 2025 | Certifié |
| Organics Laboratory Analyst I/Biological Technician | $43 680 Niveau I | Mountainside, NJ | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Metals Laboratory Analyst I/Biological Technician | $47 798 Niveau I | Mountainside, NJ | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Metals Laboratory Analyst I/Biological Technician | $43 680 Niveau I | Mountainside, NJ | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| GCMS Analyst/Biological Technician | $42 848 Niveau I | Mountainside, NJ | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Scientist III | $54 600 Niveau I | Pittsburgh, PA | 8 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Scientist III (Biological Technician) | $42 474 Niveau II | Pittsburgh, PA | 8 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Project Scientist III | $47 632 Niveau I | Evansville, IN | 8 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Director of Operations | $130 000 Niveau II | Houston, TX | 31 mars 2025 | 30 sept. 2025 | Certifié |
| Business Solutions Manager | $105 000 Niveau II | Arlington, TX | 6 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| GC Extractables Analyst | $60 320 Niveau I | Mountainside, NJ | 26 juin 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| Junior Environmental Scientist | $52 000 Niveau I | Houston, TX | 3 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| Environmental Scientist | $60 500 Niveau I | Houston, TX | 3 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| Environmental Scientist | $61 800 Niveau I | Houston, TX | 3 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| Environmental Scientist | $52 000 Niveau I | Houston, TX | 3 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| GC/MS Volatiles Supervisor (Lab Supervisor) | $70 720 Niveau I | Mountainside, NJ | 18 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| Lab Manager | $75 005 Niveau I | Mountainside, NJ | 18 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| Engineer 2 | $65 775 Niveau II | Bryant, AR | 27 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).