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Allied Tube and Conduit Corporation : Salaires H-1B et parrainage
Allied Tube and Conduit Corporation a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $108 470.
Allied Tube and Conduit Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
Allied Tube and Conduit Corporation a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Engineer | 3 | $115 000 |
| Senior Manufacturing Engineer - Fittings | 2 | $121 708 |
| Product Design Engineer | 2 | $103 235 |
| Supply Planner | 2 | $73 438 |
| Automation Engineer | 2 | $108 734 |
| IT Manager - JD Edwards Warehouse & Logistics | 1 | $150 000 |
| Sr. Packaging Engineer | 1 | $127 500 |
| Sr. Analyst, Enterprise Data Quality | 1 | $102 300 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $89 000 |
| Senior Process Engineer | 1 | $100 000 |
| Sr. Manager, Product Management | 1 | $140 856 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $115 000 |
| Ex.2024 | 2 | $91 870 |
| Ex.2025 | 5 | $100 000 |
| Ex.2026 | 3 | $121 693 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)20 %
- Niveau II (qualifié)30 %
- Niveau III (expérimenté)40 %
- Niveau IV (pleinement compétent)10 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers7
- Mechanical Engineers4
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Supply Chain Managers1
- Regulatory Affairs Managers1
- Marketing Managers1
- Sales Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Engineer | $121 693 | Philadelphia, PA | 17 mars 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Senior Manufacturing Engineer - Fittings | $124 415 Niveau III | Dallas, TX | 14 janv. 2026 | 28 juin 2026 | Certifié |
| Product Design Engineer | $108 470 | Harvey, IL | 24 sept. 2025 | 20 déc. 2025 | Certifié |
| Automation Engineer | $110 604 | Harvey, IL | 27 août 2025 | 8 janv. 2026 | Certifié |
| Sr. Manager, Product Management | $140 856 | Philadelphia, PA | 21 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Process Engineer | $100 000 Niveau II | Dallas, TX | 25 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| Automation Engineer | $106 864 | Harvey, IL | 28 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Supply Planner | $76 875 Niveau I | Harvey, IL | 15 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Design Engineer | $98 000 | Harvey, IL | 16 août 2023 | 25 août 2023 | Certifié |
| Product Engineer | $115 000 | Philadelphia, PA | 24 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Senior Manufacturing Engineer - Fittings | $119 000 Niveau III | Dallas, TX | 21 juin 2023 | 28 juin 2023 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $89 000 Niveau II | Harvey, IL | 17 janv. 2023 | 17 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| IT Manager - JD Edwards Warehouse & Logistics | $150 000 Niveau II | Mokena, IL | 9 déc. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
| Sr. Packaging Engineer | $127 500 Niveau IV | Hebron, OH | 7 nov. 2022 | 21 nov. 2022 | Certifié |
| Product Engineer | $100 000 Niveau III | Harvey, IL | 19 oct. 2022 | 30 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Analyst, Enterprise Data Quality | $102 300 Niveau III | Mokena, IL | 17 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
| Supply Planner | $70 000 Niveau I | Harvey, IL | 17 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).