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Allison Transmission, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Allison Transmission, Inc. a déposé 37 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 36. Salaire médian offert : $110 000.
Demandes (LCA)37
Certifié36
Adresse de l'employeurIndianapolis, IN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$87 775–$115 000
Percentile 10 à 90$80 000–$141 000
Allison Transmission, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Allison Transmission, Inc. a déposé 37 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Allison Transmission, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manager, Connected Tools Engineering | 3 | $130 000 |
| Senior Program Engineering Manager | 3 | $122 500 |
| Data Engineer | 3 | $80 000 |
| Senior Engineer, Power Electronics | 2 | $100 000 |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | 2 | $137 300 |
| Supplier Quality Engineer | 2 | $87 734 |
| Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | 1 | $90 000 |
| Functional Safety Engineer | 1 | $110 000 |
| Electric Propulsion System Algorithm Development Engineer | 1 | $85 000 |
| Design Engineer | 1 | $110 000 |
| Senior Operational Excellence Officer | 1 | $110 000 |
| Plant Supplier Quality Engineer | 1 | $70 000 |
| Operations Analyst II | 1 | $80 000 |
| Managing Director, Procurement | 1 | $145 000 |
| SAP Functional Architect III | 1 | $110 000 |
| Senior Engineer, E-Mobility Control Systems Engineer | 1 | $115 000 |
| Senior Electric Propulsion System and Algorithm Engineer | 1 | $115 000 |
| Production Engineer | 1 | $105 000 |
| Manufacturing Execution Systems Engineer | 1 | $100 000 |
| Senior Electro-Mechanical Project Engineer | 1 | $115 000 |
| Associate Director - Quality | 1 | $145 000 |
| Electric Vehicle Calibration and Validation Engineer | 1 | $85 000 |
| Senior Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | 1 | $100 000 |
| Procurement Program Manager | 1 | — |
| Quality Engineer, Electronics | 1 | $85 550 |
| Senior Engineer, On-Highway Commercial Products | 1 | $115 000 |
| Sr. Engineer, E-Mobility Algorithm Development Engineering | 1 | $110 000 |
| Operations Analyst | 1 | $80 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 12 | $110 000 |
| Ex.2024 | 8 | $112 500 |
| Ex.2025 | 11 | $100 000 |
| Ex.2026 | 6 | $112 500 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)3 %
- Niveau II (qualifié)51 %
- Niveau III (expérimenté)27 %
- Niveau IV (pleinement compétent)19 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers12
- Industrial Engineers5
- Data Scientists4
- Electrical Engineers4
- Electronics Engineers, Except Computer4
- Architectural and Engineering Managers3
- Purchasing Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers1
- Industrial Production Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Supplier Quality Engineer | $85 467–$112 500 Niveau II | Indianapolis, IN | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Operations Analyst | $80 000–$98 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | $129 600–$169 900 Niveau IV | Indianapolis, IN | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Engineer, E-Mobility Algorithm Development Engineering | $110 000–$130 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 30 janv. 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Senior Engineer, On-Highway Commercial Products | $115 000–$135 000 Niveau III | Indianapolis, IN | 8 janv. 2026 | 10 juil. 2026 | Certifié |
| Senior Program Engineering Manager | $135 000–$155 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 7 nov. 2025 | 8 mai 2026 | Certifié |
| Manager, Connected Tools Engineering | $145 000–$165 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 17 juin 2025 | 12 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | $100 000–$120 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 27 mai 2025 | 25 nov. 2025 | Certifié |
| Supplier Quality Engineer | $90 000–$115 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Engineer | $75 000–$90 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 30 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Procurement Program Manager | — Niveau II | Indianapolis, IN | 10 avr. 2025 | 26 sept. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer, Electronics | $85 550–$105 550 Niveau II | Indianapolis, IN | 2 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer, Power Electronics | $100 000–$120 000 Niveau III | Indianapolis, IN | 11 oct. 2024 | 28 mars 2025 | Certifié |
| Associate Director - Quality | $145 000–$165 000 Niveau III | Indianapolis, IN | 30 sept. 2024 | 16 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | $145 000–$165 000 Niveau IV | Indianapolis, IN | 27 sept. 2024 | 29 mars 2025 | Certifié |
| Senior Engineer, Power Electronics | $100 000–$120 000 Niveau III | Indianapolis, IN | 26 sept. 2024 | 28 mars 2025 | Certifié |
| Senior Electro-Mechanical Project Engineer | $115 000–$135 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 10 juil. 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| Data Engineer | $80 000–$95 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 1 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manufacturing Execution Systems Engineer | $100 000–$130 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 15 avr. 2024 | 18 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Engineer, E-Mobility Control Systems Engineer | $115 000–$130 000 Niveau IV | Indianapolis, IN | 8 mars 2024 | 6 juil. 2024 | Certifié |
| Managing Director, Procurement | $145 000–$195 000 Niveau IV | Indianapolis, IN | 8 déc. 2023 | 2 mai 2024 | Certifié |
| SAP Functional Architect III | $110 000–$125 000 Niveau IV | Indianapolis, IN | 7 nov. 2023 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Plant Supplier Quality Engineer | $70 000–$80 000 Niveau I | Indianapolis, IN | 4 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Operations Analyst II | $80 000–$90 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 2 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Design Engineer | $110 000–$125 000 Niveau IV | Indianapolis, IN | 22 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| Senior Operational Excellence Officer | $110 000–$140 000 Niveau III | Indianapolis, IN | 16 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Data Engineer | $90 000–$130 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 3 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Program Engineering Manager | $110 000–$150 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 25 avr. 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| Senior Program Engineering Manager | $110 000–$150 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 24 avr. 2023 | 8 mai 2023 | Retiré |
| Functional Safety Engineer | $110 000–$125 000 Niveau II | Indianpolis, IN | 7 mars 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| Electric Propulsion System Algorithm Development Engineer | $85 000–$110 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 2 mars 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Manager, Connected Tools Engineering | $130 000–$150 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 1 déc. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
| Manager, Connected Tools Engineering | $130 000–$150 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 1 déc. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
| Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | $90 000–$100 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 18 nov. 2022 | 25 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Electric Propulsion System and Algorithm Engineer | $115 000–$130 000 Niveau IV | Indianapolis, IN | 4 août 2022 | 15 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Electric Vehicle Calibration and Validation Engineer | $85 000–$100 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 19 avr. 2022 | 12 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Production Engineer | $105 000–$130 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 4 avr. 2022 | 25 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).