Données salariales H1B

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Ally Financial Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Ally Financial Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $135 000.

Demandes (LCA)18
Certifié17
Adresse de l'employeurDetroit, MI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$135 000
Moitié centrale des salaires$102 856–$145 000
Percentile 10 à 90$99 129–$148 084

Ally Financial Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Ally Financial Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 oct. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Ally Financial Inc. : 5 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Manager, Marketing5$145 000
Principal Data Science2$130 493
Manager, Data Science2$123 827
Manager, Software Engineer1$150 000
Senior Engineer – Software Engineer1$101 109
Director, Marketing1$152 256
Sr Analyst – Bus Analytics1$96 158
Analyst – BL Risk1$78 998
Director, Software Engineer1$135 000
Director – Quantitative Modeling1$135 000
Principal – Adv Bus Analytics1$102 856
Principal - Adv. Business Analytics1$102 856

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20239$125 986
Ex.20248$135 000
Ex.20261$102 856

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Principal - Adv. Business Analytics$102 856–$150 000
Niveau II
Cambridge, MA9 oct. 20244 nov. 2024Certifié, puis retiré
Principal – Adv Bus Analytics$102 856–$150 000
Niveau II
Cambridge, MA13 sept. 20241 oct. 2024Certifié
Manager, Marketing$110 000–$180 000
Niveau II
Hopkinton, MA2 août 20242 nov. 2024Certifié
Manager, Marketing$90 000–$150 000
Niveau II
Hopkinton, MA1 août 20242 nov. 2024Retiré
Manager, Marketing$146 806–$150 000
Niveau II
Hopkinton, MA11 juil. 202423 nov. 2024Certifié, puis retiré
Manager, Marketing$145 000
Niveau II
Hopkinton, MA13 févr. 202420 févr. 2024Certifié
Manager, Marketing$145 000
Niveau II
Hopkinton, MA2 févr. 20241 juin 2024Certifié, puis retiré
Principal Data Science$135 000
Niveau IV
Irving, TX2 févr. 20245 févr. 2024Certifié
Director – Quantitative Modeling$135 000–$185 000
Niveau IV
Wilmington, DE4 déc. 202318 déc. 2023Certifié
Analyst – BL Risk$78 998–$95 000
Niveau I
Charlotte, NC14 août 20231 oct. 2023Certifié
Director, Software Engineer$135 000–$235 000
Niveau IV
Charlotte, NC27 juil. 202314 août 2023Certifié
Principal Data Science$125 986–$180 000
Niveau IV
Vestal, NY11 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Director, Marketing$152 256–$180 000
Niveau III
Wilmington, DE11 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Manager, Data Science$137 654–$180 000
Niveau IV
Wilmington, DE7 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Manager, Data Science$110 000–$180 000
Niveau III
Wilmington, DE3 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Sr Analyst – Bus Analytics$96 158–$120 000
Niveau III
Charlotte, NC3 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Senior Engineer – Software Engineer$101 109–$150 000
Niveau II
Charlotte, NC13 janv. 20231 févr. 2023Certifié
Manager, Software Engineer$150 000
Niveau II
Charlotte, NC13 déc. 20226 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).