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Alphacore, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Alphacore, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $116 816.
Alphacore, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Alphacore, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior IC Design Engineer | 4 | $104 939 |
| Chief Technology Officer | 2 | $225 000 |
| Senior Design Engineer | 2 | $86 600 |
| Technical Marketing Engineer | 1 | $71 614 |
| Principal Engineer | 1 | $125 632 |
| Director of Technical Marketing | 1 | $130 000 |
| Sr. Principal Engineer | 1 | $170 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $101 878 |
| Ex.2024 | 4 | $99 000 |
| Ex.2026 | 3 | $170 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers7
- Chief Executives2
- Management Analysts1
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Marketing Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Principal Engineer | $170 000 Niveau IV | Tempe, AZ | 21 mai 2026 | 16 oct. 2026 | Certifié |
| Chief Technology Officer | $260 000 Niveau III | Tempe, AZ | 20 mars 2026 | 18 août 2026 | Certifié |
| Director of Technical Marketing | $130 000 Niveau II | Tempe, AZ | 17 mars 2026 | 13 mai 2026 | Certifié |
| Senior IC Design Engineer | $108 000–$110 000 Niveau III | Tempe, AZ | 22 mai 2024 | 21 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Design Engineer | $90 000 Niveau II | Tempe, AZ | 13 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Design Engineer | $83 200 Niveau II | Tempe, AZ | 10 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Principal Engineer | $125 632–$150 000 Niveau III | Tempe, AZ | 11 oct. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Chief Technology Officer | $190 000–$240 000 Niveau II | Tempe, AZ | 11 mai 2023 | 8 août 2023 | Certifié |
| Technical Marketing Engineer | $71 614–$90 000 Niveau II | Tempe, AZ | 5 mai 2023 | 13 mai 2023 | Certifié |
| Senior IC Design Engineer | $101 878–$105 000 Niveau III | Tempe, AZ | 12 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior IC Design Engineer | $121 638 temps partiel · Niveau III | Andice, TX | 13 mars 2023 | 17 mars 2023 | Certifié |
| Senior IC Design Engineer | $104 000 temps partiel · Niveau III | Tempe, AZ | 20 janv. 2023 | 27 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).