Données salariales H1B

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Altus Group US Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Altus Group US Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $87 526.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$87 526
Moitié centrale des salaires$78 763–$99 600
Percentile 10 à 90$73 505–$106 845

Altus Group US Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Altus Group US Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 avr. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Analyst, Value Management1$70 000
Manager1$87 526
Manager, Advisory1$111 675

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$78 763
Ex.20241$111 675

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Manager, Advisory$111 675–$191 645
Niveau IV
Houston, TX15 avr. 202427 août 2024Certifié
Manager$87 526–$138 340
Niveau II
Houston, TX29 août 20234 sept. 2023Certifié
Analyst, Value Management$70 000
Niveau I
Bethany, CT26 sept. 20221 oct. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).