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Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC a déposé 30 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 30. Salaire médian offert : $175 000.
Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC a déposé 30 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manager | 13 | $175 000 |
| Director | 7 | $205 000 |
| Associate | 3 | $100 000 |
| Consultant | 2 | $116 250 |
| Managing Director | 2 | $300 000 |
| Senior Director | 2 | $253 125 |
| Senior Associate | 1 | $170 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 11 | $175 000 |
| Ex.2024 | 6 | $175 000 |
| Ex.2025 | 2 | $227 500 |
| Ex.2026 | 11 | $184 756 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)3 %
- Niveau II (qualifié)23 %
- Niveau III (expérimenté)30 %
- Niveau IV (pleinement compétent)43 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- New York, NY6
- Chicago, IL6
- Troy, MI4
- Atlanta, GA3
- Nashville, TN2
- Miami, FL2
- Charlotte, NC2
- Philadelphia, PA1
- Pasadena, CA1
- Suite 650, MI1
- Houston, TX1
- Arlington, VA1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director | $197 313 Niveau IV | Troy, MI | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Associate | $170 000 Niveau I | Arlington, VA | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager | $132 000 Niveau II | Chicago, IL | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager | $184 756 Niveau II | Atlanta, GA | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager | $181 280 Niveau IV | Charlotte, NC | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director | $205 000 Niveau IV | Houston, TX | 17 mars 2026 | 1 sept. 2026 | Certifié |
| Manager | $185 000 Niveau III | Suite 650, MI | 10 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| Manager | $181 280 Niveau III | Charlotte, NC | 22 janv. 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| Associate | $131 000 Niveau II | Atlanta, GA | 22 janv. 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| Director | $210 000 Niveau IV | Troy, MI | 25 nov. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Director | $256 250 Niveau IV | Chicago, IL | 12 nov. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| Director | $155 000 Niveau IV | Miami, FL | 30 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Managing Director | $300 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 12 déc. 2024 | 15 janv. 2025 | Certifié |
| Consultant | $115 000 Niveau II | New York, NY | 29 août 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| Manager | $175 000 Niveau III | Chicago, IL | 20 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| Director | $216 300 Niveau IV | Pasadena, CA | 30 mai 2024 | 12 juin 2024 | Certifié |
| Associate | $100 000 Niveau II | Chicago, IL | 12 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager | $175 000 Niveau III | New York, NY | 12 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager | $175 000 Niveau III | Atlanta, GA | 21 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Director | $200 000 Niveau IV | New York, NY | 9 août 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Director | $250 000 Niveau IV | Chicago, IL | 19 juil. 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| Manager | $175 000 Niveau III | Nashville, TN | 15 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Associate | $100 000 Niveau II | Chicago, IL | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Manager | $175 000 Niveau III | Troy, MI | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Manager | $175 000 Niveau III | Miami, FL | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Manager | $175 000 Niveau III | Nashville, TN | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Director | $210 000 Niveau IV | Philadelphia, PA | 23 févr. 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| Consultant | $117 500 E-3 · Niveau II | New York, NY | 7 févr. 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| Managing Director | $300 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 6 févr. 2023 | 20 févr. 2023 | Certifié |
| Manager | $175 000 Niveau IV | Troy, MI | 5 janv. 2023 | 2 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).