Données salariales H1B

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Alvarez & Marsal Disputes and Investigations, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Alvarez & Marsal Disputes and Investigations, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $110 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$110 000–$120 000
Percentile 10 à 90$110 000–$126 000

Alvarez & Marsal Disputes and Investigations, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Alvarez & Marsal Disputes and Investigations, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Associate2$110 000
Manager1$130 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$130 000
Ex.20252$110 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Associate$110 000
Niveau II
San Francisco, CA12 mai 20253 oct. 2025Certifié
Manager$130 000
Niveau II
New York, NY6 oct. 20234 janv. 2024Certifié
Senior Associate$110 000
Niveau II
San Francisco, CA21 sept. 20223 oct. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).