Accueil › Employeurs › Amazon.com Services LLC › Manager III, Product MKTG
Salaires H-1B pour Manager III, Product MKTG chez Amazon.com Services LLC
5 demandes de conditions de travail pour le poste Manager III, Product MKTG chez Amazon.com Services LLC. Salaire de base médian proposé $157 100 ; moitié centrale $157 100–$175 200.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$157 100
Moitié centrale des salaires$157 100–$175 200
Percentile 10 à 90$156 976–$181 860
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 5 | $157 100 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $175 200 H-1B1 (Singapour) | Seattle, WA | 7 mai 2026 | 29 août 2026 | Certifié |
| $186 300 | Seattle, WA | 14 avr. 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| $157 100 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | Seattle, WA | 9 janv. 2026 | 14 janv. 2026 | Certifié |
| $157 100 Niveau II | Seattle, WA | 28 nov. 2025 | 27 mai 2026 | Certifié |
| $156 894 Niveau II | New York, NY | 7 nov. 2025 | 8 nov. 2025 | Certifié |
Autres postes chez Amazon.com Services LLC
- Software Development Engineer II$166 900
- Software Development Engineer I$129 000
- Software Dev Engineer II$173 851
- Software Development Engineer III$200 500
- Software Dev Engineer I$129 000
- Applied Scientist II$175 700
- Manager III, Software Development$207 300
- Business Intelligence Engineer II$129 150
- Data Engineer II$149 800
- Technical Program Manager III$170 914
- Program Manager III$138 875
- Product Manager III - Technical$169 400
- Software Dev Engineer III$207 690
- Product Manager III$150 598
- Business Analyst II$102 274
- Program Manager II$103 334
- Quality Assurance Engineer II$139 100
- Financial Analyst III$124 500
- Business Intelligence Engineer III$148 170
- Data Scientist II$155 650
- Applied Scientist III$203 490
- Data Engineer III$174 950
- System Development Engineer II$150 000
- Technical Program Manager II$148 900
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).