Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Software Dev Engineer II-TEST chez Amazon.com Services LLC

49 demandes de conditions de travail pour le poste Software Dev Engineer II-TEST chez Amazon.com Services LLC. Salaire de base médian proposé $167 700 ; moitié centrale $161 400–$182 800.

Demandes (LCA)49
Salaire médian proposé$167 700
Moitié centrale des salaires$161 400–$182 800
Percentile 10 à 90$153 220–$194 400

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202522$170 150
Ex.202627$167 700

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$216 900
Niveau II
Sunnyvale, CA16 juin 202612 déc. 2026Certifié
$167 200
Niveau II
Seattle, WA16 juin 202612 déc. 2026Certifié
$162 000
Niveau II
Dallas, TX14 mai 202618 mai 2026Certifié
$162 600
Niveau II
Bellevue, WA7 mai 20261 oct. 2026Certifié
$153 600
Niveau II
Malvern, PA27 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$182 800
Niveau II
Sunnyvale, CA27 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$167 530
Niveau II
Bellevue, WA26 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$162 600
Niveau II
Bellevue, WA26 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$158 100
Niveau II
Seattle, WA26 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$153 600
Niveau II
Seattle, WA26 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$167 700
Niveau II
Seattle, WA26 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$184 200
Niveau II
Seattle, WA26 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$194 400
Niveau II
Seattle, WA26 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$143 700
Niveau III
Malvern, PA14 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$182 800
Niveau III
Sunnyvale, CA13 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$143 700
Niveau III
Seattle, WA11 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$152 100
Niveau III
Bellevue, WA11 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$167 700
Niveau III
Seattle, WA11 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$167 530
Niveau III
Bellevue, WA11 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$147 900
Niveau III
Seattle, WA11 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$176 100
Niveau III
Seattle, WA7 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$168 924
Niveau III
Seattle, WA7 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$182 800
Niveau II
North Reading, MA4 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$178 200
Niveau II
Seattle, WA15 janv. 202616 janv. 2026Certifié
$201 400
Niveau II
San Francisco, CA23 déc. 202520 juin 2026Certifié
$182 800
Niveau II
Sunnyvale, CA23 déc. 202520 juin 2026Certifié
$194 400
Niveau II
Austin, TX23 déc. 202520 juin 2026Certifié
$178 400
Niveau II
Bellevue, WA16 sept. 202515 mars 2026Certifié
$163 000
Niveau II
Seattle, WA16 sept. 202515 mars 2026Certifié
$153 500
Niveau II
Seattle, WA4 sept. 20253 mars 2026Certifié
$167 900
Niveau II
Irvine, CA26 août 202522 févr. 2026Certifié
$161 400
Niveau II
Austin, TX26 août 202522 févr. 2026Certifié
$194 400
Niveau II
Sunnyvale, CA26 août 202520 janv. 2026Certifié
$194 400
Niveau II
Sunnyvale, CA25 août 202518 févr. 2026Certifié
$178 200
Niveau II
Arlington, VA17 juil. 202513 janv. 2026Certifié
$194 400
Niveau II
Sunnyvale, CA18 juin 202515 déc. 2025Certifié
$187 500
Niveau II
San Francisco, CA6 juin 202519 nov. 2025Certifié
$166 600
Niveau II
Seattle, WA6 juin 202519 nov. 2025Certifié
$158 300
Niveau II
Boston, MA6 juin 202519 nov. 2025Certifié
$166 600
Niveau II
Seattle, WA29 mai 202519 nov. 2025Certifié
$187 500
Niveau II
San Francisco, CA29 mai 202519 nov. 2025Certifié
$158 300
Niveau II
Boston, MA29 mai 202519 nov. 2025Certifié
$166 600
Niveau II
Seattle, WA23 mai 202519 nov. 2025Certifié
$187 500
Niveau II
San Francisco, CA23 mai 202519 nov. 2025Certifié
$158 300
Niveau II
Boston, MA23 mai 202519 nov. 2025Certifié
$177 600
Niveau II
Sunnyvale, CA22 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$143 700
Niveau II
Seattle, WA6 mars 20252 sept. 2025Certifié
$223 600
Niveau II
San Francisco, CA6 mars 20252 sept. 2025Certifié
$172 400
Niveau II
Arlington, VA7 févr. 20252 août 2025Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).