Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Hardware Development Engineer III chez Amazon Data Services, Inc

22 demandes de conditions de travail pour le poste Hardware Development Engineer III chez Amazon Data Services, Inc. Salaire de base médian proposé $164 906 ; moitié centrale $145 688–$181 650.

Demandes (LCA)22
Salaire médian proposé$164 906
Moitié centrale des salaires$145 688–$181 650
Percentile 10 à 90$137 300–$191 048

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$157 700
Ex.202410$164 906
Ex.20256$161 550

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$152 130
Niveau III
Austin, TX28 mai 202524 nov. 2025Certifié
$191 048
Niveau III
Cupertino, CA6 mai 202511 mai 2025Certifié
$155 700
Niveau III
Seattle, WA6 mars 20254 juil. 2025Certifié
$180 000
Niveau III
Seattle, WA3 mars 20253 mars 2025Certifié
$167 400
Niveau III
Seattle, WA12 févr. 202514 mars 2025Certifié
$146 702
Niveau III
Seattle, WA23 janv. 202522 juil. 2025Certifié
$191 048
Niveau III
Cupertino, CA19 sept. 202424 sept. 2024Certifié
$165 013
Niveau III
Nashville, TN4 sept. 20249 sept. 2024Certifié
$167 400
Niveau III
Seattle, WA31 juil. 202427 janv. 2025Certifié
$182 200
Niveau III
Smyrna, GA29 mai 202425 nov. 2024Certifié
$145 350
Niveau III
Seattle, WA3 mai 20248 mai 2024Certifié
$164 800
Niveau III
Cupertino, CA30 avr. 202427 oct. 2024Certifié
$145 350
Niveau III
Seattle, WA4 avr. 202429 sept. 2024Certifié
$137 300
Niveau III
Seattle, WA4 mars 202431 août 2024Certifié
$137 300
Niveau III
Seattle, WA31 janv. 202429 juil. 2024Certifié
$196 000
Niveau III
Cupertino, CA5 déc. 20231 juin 2024Certifié
$167 400
Niveau III
Seattle, WA20 sept. 202315 mars 2024Certifié
$195 700
Niveau III
Cupertino, CA30 août 202324 févr. 2024Certifié
$123 885
Niveau III
Seattle, WA22 août 202317 févr. 2024Certifié
$116 792
Niveau III
Seattle, WA21 juin 202316 déc. 2023Certifié
$183 227
Niveau III
Seattle, WA9 mai 202314 mai 2023Certifié
$148 000
Niveau III
Seattle, WA30 janv. 202329 juil. 2023Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).