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Salaires H-1B pour System Development Engineer III chez Amazon Development Center U.S., Inc.
18 demandes de conditions de travail pour le poste System Development Engineer III chez Amazon Development Center U.S., Inc.. Salaire de base médian proposé $168 400 ; moitié centrale $155 418–$188 900.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $190 700 |
| Ex.2024 | 8 | $164 700 |
| Ex.2025 | 2 | $145 870 |
| Ex.2026 | 3 | $190 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $190 000 | Seattle, WA | 14 mai 2026 | 18 mai 2026 | Certifié |
| $190 900 Niveau III | Seattle, WA | 5 mars 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| $139 298 Niveau III | Seattle, WA | 5 nov. 2025 | 6 nov. 2025 | Certifié |
| $163 862 E-3 · Niveau III | Seattle, WA | 12 nov. 2024 | 11 mai 2025 | Certifié |
| $127 878 Niveau III | Dallas, TX | 25 oct. 2024 | 30 oct. 2024 | Certifié |
| $155 418 Niveau III | Redmond, WA | 22 avr. 2024 | 27 avr. 2024 | Certifié |
| $185 600 | Santa Clara, CA | 4 avr. 2024 | 14 juin 2024 | Certifié |
| $164 100 Niveau III | Seattle, WA | 19 févr. 2024 | 24 févr. 2024 | Certifié |
| $155 418 Niveau III | Seattle, WA | 30 janv. 2024 | 28 juil. 2024 | Certifié |
| $165 300 Niveau III | Dallas, TX | 8 janv. 2024 | 6 juil. 2024 | Certifié |
| $182 270 Niveau III | Seattle, WA | 21 déc. 2023 | 18 juin 2024 | Certifié |
| $185 600 Niveau III | Santa Clara, CA | 31 oct. 2023 | 27 avr. 2024 | Certifié |
| $128 502 Niveau II | Seattle, WA | 19 oct. 2023 | 24 oct. 2023 | Certifié |
| $148 013 Niveau III | Seattle, WA | 20 févr. 2023 | 19 août 2023 | Certifié |
| $190 700 Niveau III | Seattle, WA | 31 janv. 2023 | 30 juil. 2023 | Certifié |
| $204 600 Niveau III | Herndon, VA | 19 oct. 2022 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| $200 000 Niveau III | Avenel, NJ | 5 oct. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié |
| $171 500 Niveau III | Everett, WA | 27 sept. 2022 | 2 oct. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).