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Salaires H-1B pour Sr. Software Engineer chez American Bankers Insurance Company of Florida
16 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Software Engineer chez American Bankers Insurance Company of Florida. Salaire de base médian proposé $114 356 ; moitié centrale $110 947–$127 268.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $124 900 |
| Ex.2024 | 2 | $107 248 |
| Ex.2025 | 4 | $118 943 |
| Ex.2026 | 9 | $110 947 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $144 482–$161 400 | Bothell, WA | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $130 707–$161 400 Niveau III | Chicago, IL | 21 mai 2026 | 15 nov. 2026 | Certifié |
| $109 283–$147 000 Niveau II | Woodstock, GA | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $127 837–$147 000 Niveau III | The Woodlands, TX | 6 mars 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| $110 947–$147 000 Niveau II | Miami, FL | 26 févr. 2026 | 9 mars 2026 | Certifié |
| $110 947–$173 300 Niveau II | Pembroke Pines, FL | 9 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| $110 947–$147 000 Niveau II | Miami, FL | 16 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| $127 078–$143 700 | Lansdale, PA | 17 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| $110 947–$143 700 Niveau II | Miami, FL | 30 sept. 2025 | 16 mars 2026 | Certifié |
| $110 947–$143 700 Niveau II | Miami, FL | 17 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| $128 899–$143 700 | Saint Johns, FL | 17 juin 2025 | 31 oct. 2025 | Certifié |
| $117 766–$157 800 | Farmers Branch, TX | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $120 120–$140 500 Niveau III | Lutz, FL | 9 oct. 2024 | 7 mars 2025 | Certifié |
| $108 496 Niveau II | Atlanta, GA | 28 mars 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| $106 000 | Parlin, NJ | 3 janv. 2024 | 16 janv. 2024 | Certifié |
| $124 900 Niveau III | Lewisville, TX | 27 juin 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez American Bankers Insurance Company of Florida
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).