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American Battery Technology Company : Salaires H-1B et parrainage
American Battery Technology Company a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $103 000.
American Battery Technology Company parraine-t-il les visas H-1B ?
American Battery Technology Company a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Metallurgical Engineer | 2 | $90 000 |
| Senior Metallurgical Engineer | 2 | $93 105 |
| Electrical Engineer | 1 | — |
| Vice President of Financial Planning and Analysis | 1 | $185 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $130 000 |
| Staff Controls Engineer | 1 | $140 000 |
| Senior Manufacturing Engineer | 1 | $110 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $90 000 |
| Ex.2024 | 3 | $130 000 |
| Ex.2025 | 1 | $90 210 |
| Ex.2026 | 3 | $110 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Materials Engineers4
- Electrical Engineers2
- Financial Managers1
- Software Developers1
- Industrial Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Metallurgical Engineer | $96 000–$100 000 Niveau II | Reno, NV | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Manufacturing Engineer | $110 000–$135 000 Niveau II | Sparks, NV | 15 janv. 2026 | 29 janv. 2026 | Certifié |
| Staff Controls Engineer | $140 000–$160 000 E-3 · Niveau II | Reno, NV | 31 oct. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Metallurgical Engineer | $90 210–$92 000 Niveau II | Reno, NV | 7 mars 2025 | 30 août 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $130 000 Niveau II | Reno, NV | 23 juil. 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Metallurgical Engineer | $90 000 Niveau II | Reno, NV | 1 mars 2024 | 29 août 2024 | Certifié |
| Vice President of Financial Planning and Analysis | $185 000 Niveau IV | Reno, NV | 3 nov. 2023 | 8 janv. 2024 | Certifié |
| Electrical Engineer | $145 000 Niveau IV | Reno, NV | 25 avr. 2023 | 15 mai 2023 | Retiré |
| Metallurgical Engineer | $90 000 Niveau IV | Reno, NV | 11 janv. 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).