Données salariales H1B

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American Hydrostatics Distribution, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

American Hydrostatics Distribution, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $74 693.

Demandes (LCA)18
Certifié18
Adresse de l'employeurTroy, MI
Employeur dépendant H-1BOui
Salaire médian proposé$74 693
Moitié centrale des salaires$67 038–$84 162
Percentile 10 à 90$61 980–$128 195

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

American Hydrostatics Distribution, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

American Hydrostatics Distribution, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez American Hydrostatics Distribution, Inc. : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Mechanical Engineer6$73 913
Supply Chain Engineer6$68 442
Industrial Engineer for Repair1$79 186
BI Data and Reporting Analyst1$74 922
B.I. Data and Reporting Lead1$75 379
Supply Chain System Engineer1$150 000
Operations Business Analyst1$74 277
Systems Engineering Manager1$123 136

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$75 150
Ex.20242$67 330
Ex.20259$74 464
Ex.20261$123 136

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Systems Engineering Manager$123 136
Niveau I
Troy, MI12 juin 202619 juin 2026Certifié
Operations Business Analyst$74 277
Niveau I
Chicago, IL20 août 202527 août 2025Certifié
Mechanical Engineer$140 000
Niveau II
Troy, MI13 août 202520 août 2025Certifié
Mechanical Engineer$61 922
Niveau I
Columbia City, IN20 mai 20251 oct. 2025Certifié
Mechanical Engineer$61 922
Niveau I
Columbia City, OH5 mai 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Supply Chain System Engineer$150 000
Niveau II
Troy, MI25 avr. 20252 sept. 2025Certifié
Supply Chain Engineer$74 464
Niveau I
Howell, MI8 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Supply Chain Engineer$78 874
Niveau I
East Peoria, IL4 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Mechanical Engineer$62 005
Niveau I
Montgomery, AL4 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Mechanical Engineer$85 821
Niveau II
Toledo, OH4 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Supply Chain Engineer$67 912
Niveau I
Dearborn, MI22 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Supply Chain Engineer$66 747
Niveau I
Buffalo, NY22 avr. 20241 oct. 2024Certifié
B.I. Data and Reporting Lead$75 379
Niveau II
Louisville, KY12 juil. 20231 oct. 2023Certifié
BI Data and Reporting Analyst$74 922
Niveau II
Troy, MI18 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Mechanical Engineer$96 000
Niveau III
Troy, MI18 avr. 202328 sept. 2023Certifié
Supply Chain Engineer$68 973
Niveau I
Arlington, TX18 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Supply Chain Engineer$65 146
Niveau I
Spring Hill, TN14 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Industrial Engineer for Repair$79 186
Niveau II
Troy, MI20 janv. 202330 janv. 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).