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American Tire Distributors, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
American Tire Distributors, Inc. a déposé 25 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $139 800.
American Tire Distributors, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
American Tire Distributors, Inc. a déposé 25 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 janv. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director, Software Engineering | 3 | $175 000 |
| Solutions Architect | 3 | $147 052 |
| Lead Business Analyst | 3 | $157 194 |
| Senior Software Engineer | 2 | $139 401 |
| Software Engineer | 2 | $99 554 |
| Lead Software Engineer | 2 | $149 248 |
| Engineering Manager | 1 | $128 255 |
| Data Engineer | 1 | $110 000 |
| Senior Automation Engineer - Software Engineering | 1 | $120 000 |
| Lead Programmer Analyst | 1 | $134 550 |
| Data Engineer II | 1 | $111 375 |
| Senior Director, Data Science | 1 | $211 750 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $135 000 |
| Software Quality Assurance Manager | 1 | $136 948 |
| Senior DevOps Engineer | 1 | $140 212 |
| Manager, IT Enterprise Service | 1 | $159 650 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 11 | $134 550 |
| Ex.2024 | 8 | $142 007 |
| Ex.2025 | 6 | $145 240 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)4 %
- Niveau II (qualifié)9 %
- Niveau III (expérimenté)70 %
- Niveau IV (pleinement compétent)17 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers10
- Computer and Information Systems Managers4
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Data Scientists3
- Statisticians1
- Computer Systems Analysts1
- Database Administrators1
- Database Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, IT Enterprise Service | $159 650 Niveau IV | Concord, NC | 9 janv. 2025 | 4 juil. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $99 554 | Huntersville, NC | 24 oct. 2024 | 14 févr. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $101 426 | Huntersville, NC | 17 oct. 2024 | 14 févr. 2025 | Retiré |
| Lead Software Engineer | $153 257 Niveau III | Concord, NC | 16 oct. 2024 | 9 avr. 2025 | Certifié |
| Lead Software Engineer | $145 240 Niveau III | Huntersville, NC | 15 oct. 2024 | 4 mars 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $135 000 Niveau III | Huntersville, NC | 2 oct. 2024 | 2 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $143 802 Niveau III | Huntersville, NC | 1 août 2024 | 22 déc. 2024 | Certifié |
| Solutions Architect | $147 052 Niveau IV | Huntersville, NC | 25 juil. 2024 | 4 janv. 2025 | Certifié |
| Software Quality Assurance Manager | $136 948 Niveau III | Lynnwood, WA | 26 mars 2024 | 4 avr. 2024 | Certifié |
| Data Engineer II | $111 375 Niveau II | Huntersville, NC | 7 mars 2024 | 31 août 2024 | Certifié |
| Solutions Architect | $160 000 Niveau III | Huntersville, NC | 9 févr. 2024 | 8 juin 2024 | Certifié |
| Sr. Data Engineer | $135 000 Niveau III | Huntersville, NC | 11 janv. 2024 | 11 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Director, Data Science | $211 750 Niveau IV | Huntersville, NC | 11 janv. 2024 | 11 janv. 2024 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $140 212 Niveau III | Boston, MA | 11 janv. 2024 | 11 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Director, Software Engineering | $175 000 Niveau III | Huntersville, NC | 17 juil. 2023 | 8 janv. 2024 | Certifié |
| Director, Software Engineering | $175 000 Niveau III | Huntersville, NC | 17 juil. 2023 | 8 janv. 2024 | Retiré |
| Lead Business Analyst | $139 388 Niveau III | Huntersville, NC | 10 juil. 2023 | 8 janv. 2024 | Certifié |
| Lead Business Analyst | $175 000 Niveau III | Huntersville, NC | 10 juil. 2023 | 8 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Lead Business Analyst | $139 388 Niveau III | Huntersville, NC | 10 juil. 2023 | 1 nov. 2023 | Retiré |
| Engineering Manager | $128 255 Niveau I | Huntersville, NC | 25 avr. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Data Engineer | $110 000 Niveau III | Huntersville, NC | 24 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Automation Engineer - Software Engineering | $120 000 Niveau II | Huntersville, NC | 24 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Lead Programmer Analyst | $134 550 Niveau III | Huntersville, NC | 21 avr. 2023 | 21 sept. 2023 | Certifié |
| Solutions Architect | $128 000 Niveau III | Huntersville, NC | 20 avr. 2023 | 4 sept. 2023 | Certifié |
| Director, Software Engineering | $175 000 Niveau IV | Huntersville, NC | 11 janv. 2023 | 17 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).