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American Water Works Service Company, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
American Water Works Service Company, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $120 000.
American Water Works Service Company, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
American Water Works Service Company, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Technologist - Cloud | 2 | $122 500 |
| Principal Solution Engineer - SAP P2P | 2 | $115 000 |
| Principal Solution Engineer | 2 | $117 500 |
| Principal Software Engineer | 2 | $125 000 |
| Senior, Solution Engineer Purchase to Pay (“PTP”) | 2 | $132 500 |
| Senior Technologist – Data Governance | 1 | $110 000 |
| Senior Solution Engineer PTP | 1 | $125 000 |
| Civil Engineer | 1 | $62 213 |
| Senior Solution Engineer, SAP Functional FICO | 1 | $130 000 |
| Senior Solution Engineer, SAP Functional Analyst “ ISU CRM | 1 | $130 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $115 000 |
| Ex.2024 | 2 | $101 106 |
| Ex.2025 | 4 | $130 000 |
| Ex.2026 | 3 | $130 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers6
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Network and Computer Systems Administrators2
- Data Scientists1
- Civil Engineers1
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior, Solution Engineer Purchase to Pay (“PTP”) | $130 000–$145 000 Niveau IV | Camden, NJ | 4 mai 2026 | 25 sept. 2026 | Certifié |
| Senior, Solution Engineer Purchase to Pay (“PTP”) | $135 000–$150 000 Niveau III | Camden, NJ | 27 mars 2026 | 25 sept. 2026 | Certifié |
| Principal Solution Engineer | $120 000–$150 000 Niveau III | Campden, NJ | 11 sept. 2025 | 13 mars 2026 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $135 000–$155 000 Niveau III | Camden, NJ | 15 août 2025 | 13 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Solution Engineer, SAP Functional FICO | $130 000–$145 000 Niveau III | Campden, NJ | 13 mars 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Solution Engineer, SAP Functional Analyst “ ISU CRM | $130 000–$140 000 Niveau III | Camden, NJ | 4 mars 2025 | 29 août 2025 | Certifié |
| Senior Technologist - Cloud | $140 000–$150 000 E-3 · Niveau IV | Camden, NJ | 4 juin 2024 | 11 nov. 2024 | Certifié |
| Senior Solution Engineer PTP | $125 000–$140 000 Niveau III | Camden, NJ | 24 août 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Technologist – Data Governance | $110 000–$120 000 Niveau III | Camden, NJ | 11 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Principal Solution Engineer - SAP P2P | $115 000–$150 000 Niveau III | Camden, NJ | 24 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| Principal Solution Engineer - SAP P2P | $115 000–$150 000 Niveau III | Camden, NJ | 9 mars 2023 | 1 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Principal Solution Engineer | $115 000–$150 000 Niveau III | Camden, NJ | 1 mars 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $115 000–$145 000 Niveau III | Camden, NJ | 19 janv. 2023 | 13 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Technologist - Cloud | $105 000–$145 000 E-3 · Niveau IV | Camden, NJ | 24 oct. 2022 | 11 nov. 2022 | Certifié |
| Civil Engineer | $62 213 Niveau I | Belleville, IL | 1 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).