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AMOGY Inc. : Salaires H-1B et parrainage
AMOGY Inc. a déposé 29 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 28. Salaire médian offert : $130 229.
AMOGY Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
AMOGY Inc. a déposé 29 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer | 2 | $108 109 |
| Manufacturing Engineer | 2 | $116 476 |
| Senior HIL Development Engineer | 2 | $130 458 |
| Senior Control Systems Engineer II | 2 | $163 640 |
| Mechanical Engineering & Analysis Technical Manager | 2 | $152 975 |
| Strategy and Business Development Manager | 1 | $145 000 |
| Combustion CFD Engineer | 1 | $118 000 |
| Product Certification Engineer | 1 | $89 398 |
| Chemical Engineer | 1 | $102 500 |
| R&D Strategy Analyst II | 1 | $103 000 |
| Reaction Engineer | 1 | $115 000 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $145 800 |
| Project Manager | 1 | $110 000 |
| Senior Manager, Maritime Sales | 1 | $163 000 |
| Facilities Engineering Manager | 1 | $130 000 |
| Senior Verification Engineer | 1 | $143 165 |
| Junior Accountant | 1 | $79 560 |
| Senior Chemical Process Engineer II | 1 | $148 420 |
| Electrical Controls Engineer | 1 | $100 035 |
| Senior Product Development Engineer I | 1 | $127 050 |
| Principal Electrical Engineer | 1 | $188 700 |
| Principal Chemical Engineer | 1 | $165 000 |
| Principal R&D Scientist | 1 | $165 000 |
| Senior CFD Engineer | 1 | $151 424 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $118 000 |
| Ex.2024 | 6 | $112 500 |
| Ex.2025 | 13 | $136 582 |
| Ex.2026 | 3 | $160 080 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)17 %
- Niveau II (qualifié)28 %
- Niveau III (expérimenté)31 %
- Niveau IV (pleinement compétent)24 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers10
- Chemical Engineers5
- Industrial Engineers4
- Computer Hardware Engineers2
- Electrical Engineers2
- Marketing Managers1
- Sales Engineers1
- Software Developers1
- Accountants and Auditors1
- Mechatronics Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior CFD Engineer | $151 424 Niveau IV | Brooklyn, NY | 30 mars 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| Principal R&D Scientist | $165 000 Niveau IV | Houston, TX | 11 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Control Systems Engineer II | $160 080 Niveau III | Houston, TX | 24 nov. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $125 000 Niveau III | Houston, TX | 22 sept. 2025 | 6 oct. 2025 | Certifié |
| Principal Chemical Engineer | $165 000 Niveau II | Houston, TX | 25 juin 2025 | 29 juil. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $114 485 Niveau II | Brooklyn, NY | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Verification Engineer | $143 165 Niveau IV | Brooklyn, NY | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Control Systems Engineer II | $167 200 Niveau III | Brooklyn, NY | 10 avr. 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineering & Analysis Technical Manager | $152 975 Niveau IV | Houston, TX | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Junior Accountant | $79 560 Niveau I | Brooklyn, NY | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Chemical Process Engineer II | $148 420 Niveau II | Houston, TX | 8 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineering & Analysis Technical Manager | $152 975 Niveau IV | Houston, TX | 8 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Electrical Controls Engineer | $100 035 Niveau II | Houston, TX | 8 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Product Development Engineer I | $127 050 Niveau II | Brooklyn, NY | 3 avr. 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| Principal Electrical Engineer | $188 700 Niveau IV | Brooklyn, NY | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Facilities Engineering Manager | $130 000 Niveau III | Houston, TX | 6 mars 2025 | 12 mars 2025 | Certifié |
| Senior Manager, Maritime Sales | $163 000 Niveau III | Brooklyn, NY | 29 août 2024 | 28 févr. 2025 | Certifié |
| Chemical Engineer | $102 500 Niveau I | Houston, TX | 11 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| R&D Strategy Analyst II | $103 000 Niveau I | Houston, TX | 25 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Reaction Engineer | $115 000 Niveau I | Houston, TX | 23 avr. 2024 | 21 mai 2024 | Certifié |
| Senior Systems Engineer | $145 800 Niveau III | Brooklyn, NY | 18 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Project Manager | $110 000 Niveau II | Houston, TX | 11 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Certification Engineer | $89 398–$110 000 Niveau II | Brooklyn, NY | 8 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $101 733–$105 000 Niveau II | Houston, TX | 15 juin 2023 | 18 juil. 2023 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $107 952–$130 000 Niveau III | Houston, TX | 10 mai 2023 | 6 juin 2023 | Certifié |
| Senior HIL Development Engineer | $130 458–$155 000 Niveau III | Houston, TX | 4 mai 2023 | 30 mai 2023 | Certifié |
| Strategy and Business Development Manager | $145 000 Niveau I | Brooklyn, NY | 4 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| Combustion CFD Engineer | $118 000 Niveau IV | Brooklyn, NY | 27 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior HIL Development Engineer | $130 458–$156 000 Niveau III | Houston, TX | 30 mars 2023 | 18 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).