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Amperesand Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Amperesand Inc. a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 24. Salaire médian offert : $152 965.
Amperesand Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Amperesand Inc. a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Power Electronics Design Engineer | 3 | $180 000 |
| Product Manager | 2 | $142 500 |
| Sr. Manufacturing Engineer | 2 | $127 500 |
| Director of Test Engineering | 1 | $254 322 |
| Senior Software Engineer | 1 | $137 259 |
| Senior Staff Engineer, Power Electronics | 1 | $187 803 |
| Senior Manager, Product Management | 1 | $230 000 |
| Staff Technical Program Manager | 1 | $181 720 |
| Staff Firmware Engineer | 1 | $190 000 |
| Sr Staff System Integration and Test Engineer | 1 | $200 000 |
| Staff Reliability Engineer | 1 | $210 000 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $110 000 |
| Software Engineer II | 1 | $125 000 |
| Equipment Design Engineer | 1 | $120 000 |
| Mechanical Design Engineer | 1 | $105 000 |
| Software Engineer | 1 | $140 000 |
| Firmware Engineer | 1 | $125 000 |
| Senior Engineer, Power Electronics | 1 | $187 803 |
| Senior Machine Learning Engineer | 1 | $162 000 |
| Sr. Quality Engineer | 1 | $125 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 5 | $187 803 |
| Ex.2026 | 19 | $145 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)17 %
- Niveau II (qualifié)13 %
- Niveau III (expérimenté)22 %
- Niveau IV (pleinement compétent)48 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers7
- Software Developers5
- Industrial Engineers5
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Mechanical Engineers2
- Architectural and Engineering Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Quality Engineer | $125 000–$145 000 Niveau IV | Reno, NV | 16 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| Senior Machine Learning Engineer | $162 000 Niveau II | San Francisco, CA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer II | $125 000–$140 000 Niveau II | Reno, NV | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $110 000 Niveau I | Reno, NV | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Firmware Engineer | $125 000 Niveau I | Reno, NV | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $140 000 Niveau I | San Francisco, CA | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer, Power Electronics | $187 803–$208 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Mechanical Design Engineer | $105 000–$118 000 Niveau I | Reno, NV | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Equipment Design Engineer | $120 000 Niveau II | Reno, NV | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Reliability Engineer | $210 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 22 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| Sr. Manufacturing Engineer | $125 000–$150 000 Niveau IV | Reno, NV | 16 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Sr Staff System Integration and Test Engineer | $200 000–$220 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 13 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| Senior Power Electronics Design Engineer | $180 000–$205 000 Niveau III | San Francisco, CA | 5 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Staff Firmware Engineer | $190 000–$215 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 11 déc. 2025 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Power Electronics Design Engineer | $190 000–$220 000 Niveau III | San Francisco, CA | 11 déc. 2025 | 29 déc. 2025 | Certifié |
| Sr. Manufacturing Engineer | $130 000–$150 000 Niveau III | Reno, NV | 10 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Product Manager | $145 000–$170 000 Niveau IV | Renu, NV | 12 nov. 2025 | 18 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Power Electronics Design Engineer | $160 930–$210 000 Niveau III | San Francisco, CA | 31 oct. 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| Staff Technical Program Manager | $181 720–$200 000 | Mountain View, CA | 26 sept. 2025 | 6 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Staff Engineer, Power Electronics | $187 803–$220 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 23 juil. 2025 | 5 août 2025 | Certifié |
| Senior Manager, Product Management | $230 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 10 juil. 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $137 259–$180 000 Niveau III | Reno, NV | 23 mai 2025 | 15 juin 2025 | Certifié |
| Product Manager | $140 000–$165 000 Niveau IV | Reno, NV | 23 avr. 2025 | 1 mai 2025 | Certifié |
| Director of Test Engineering | $254 322–$265 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 17 janv. 2025 | 20 janv. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).