Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Amphenol Fiber Optic Products

Amphenol Fiber Optic Products : Salaires H-1B et parrainage

Amphenol Fiber Optic Products a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $145 399.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurDowners Grove, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$145 399
Moitié centrale des salaires$143 227–$148 250
Percentile 10 à 90$141 924–$149 961

Amphenol Fiber Optic Products parraine-t-il les visas H-1B ?

Amphenol Fiber Optic Products a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Manager, Wireless Segment1$145 399
Principal Engineer-Wireless Solutions1$141 055
Principal Engineer1$151 102

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$143 227
Ex.20261$151 102

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Principal Engineer$151 102
Niveau III
Groton, MA4 mai 20261 nov. 2026Certifié
Principal Engineer-Wireless Solutions$141 055
Niveau III
Groton, MA10 août 20231 nov. 2023Certifié
Product Manager, Wireless Segment$145 399
Niveau IV
Downers Grove, IL5 mai 202331 août 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).