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Ampirical Solutions, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Ampirical Solutions, LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $137 062.
Ampirical Solutions, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Ampirical Solutions, LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Project Manager | 2 | $155 452 |
| Manager, Substation Engineering | 2 | $170 000 |
| Senior Engineer | 1 | $114 566 |
| Engineer III | 1 | $97 596 |
| Supervisor I | 1 | $135 762 |
| Project Controls Specialist II | 1 | $103 812 |
| Chief of Staff | 1 | $275 000 |
| Supervisor II | 1 | $138 362 |
| Engineer II | 1 | $98 896 |
| Director of Product | 1 | $160 291 |
| Program Manager | 1 | $182 625 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $114 566 |
| Ex.2025 | 2 | $116 679 |
| Ex.2026 | 10 | $160 291 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers9
- Project Management Specialists2
- Chief Executives1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Project Manager | $182 625 Niveau IV | Midlothian, VA | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Program Manager | $182 625 Niveau IV | Midlothian, VA | 18 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Director of Product | $160 291–$250 080 Niveau IV | Covington, LA | 5 mai 2026 | 18 mai 2026 | Certifié |
| Engineer II | $98 896 Niveau I | Duluth, GA | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Supervisor II | $138 362–$182 130 Niveau IV | Crown Point, IN | 9 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| Chief of Staff | $275 000 Niveau IV | Covington, LA | 19 mars 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Project Controls Specialist II | $103 812–$140 451 Niveau I | San Ramon, CA | 5 févr. 2026 | 9 mars 2026 | Certifié |
| Manager, Substation Engineering | $170 000 Niveau IV | Duluth, GA | 2 déc. 2025 | 3 avr. 2026 | Certifié |
| Manager, Substation Engineering | — Niveau IV | Duluth, GA | 10 nov. 2025 | 4 avr. 2026 | Certifié |
| Supervisor I | $135 762–$158 884 Niveau IV | Duluth, GA | 11 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| Engineer III | $97 596–$107 222 | Covington, LA | 28 mai 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Project Manager | $128 279–$178 976 Niveau IV | Covington, LA | 19 déc. 2024 | 27 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Engineer | $114 566–$143 908 Niveau III | Lilburn, GA | 28 févr. 2023 | 3 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).