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Amplify Cell Technologies LLC : Salaires H-1B et parrainage
Amplify Cell Technologies LLC a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 23. Salaire médian offert : $120 702.
Amplify Cell Technologies LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Amplify Cell Technologies LLC a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| SAP ERP Solutions Architect | 2 | $141 000 |
| Chief Executive Officer (CEO) | 2 | $462 500 |
| Senior SAP FICO & FP&A Consultant | 2 | $142 626 |
| Senior Network Engineer | 2 | $120 702 |
| Senior SAP Procure to Pay Consultant | 2 | $97 282 |
| Sr. Project Lead | 2 | $112 000 |
| Lead/Sr. Manufacturing Execution Systems (MES) Eng | 1 | $94 578 |
| Network Architect | 1 | $139 734 |
| DevSecOps Lead | 1 | $124 446 |
| Manager of Global Procurement | 1 | $141 565 |
| Supplier Quality Development Engineer | 1 | $112 000 |
| Global Sourcing Specialist | 1 | $112 000 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $108 098 |
| Mechanical Constructional Engineer | 1 | $112 653 |
| Sr. Accounts Payable & Travel Expense Analyst | 1 | $72 000 |
| HRIS & Digital Solutions Architect | 1 | $90 357 |
| Sr IT Data & AI Architect | 1 | $147 576 |
| Sr IT SAP Integration & Security Architect | 1 | $141 429 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $333 000 |
| Ex.2025 | 19 | $112 326 |
| Ex.2026 | 3 | $147 576 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Computer Network Architects3
- Industrial Engineers3
- Chief Executives2
- Software Developers2
- Information Security Analysts2
- Purchasing Managers1
- Logisticians1
- Mechanical Engineers1
- Accountants and Auditors1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer (CEO) | $400 000–$1 000 000 E-3 · Niveau IV | Olive Branch, MS | 5 févr. 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Sr IT SAP Integration & Security Architect | $141 429–$226 286 Niveau IV | Cary, NC | 17 déc. 2025 | 29 déc. 2025 | Certifié |
| Sr IT Data & AI Architect | $147 576–$226 286 Niveau IV | Byhalia, MS | 10 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| HRIS & Digital Solutions Architect | $90 357–$162 643 Niveau II | Olive Branch, MS | 16 sept. 2025 | 29 sept. 2025 | Certifié |
| SAP ERP Solutions Architect | $141 000–$175 000 Niveau II | Olive Branch, MS | 16 juin 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| Supplier Quality Development Engineer | $112 000–$168 000 Niveau IV | Olive Branch, MS | 4 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Global Sourcing Specialist | $112 000–$168 000 Niveau IV | Olive Branch, MS | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $108 098–$126 500 Niveau IV | Olive Branch, MS | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Mechanical Constructional Engineer | $112 653–$151 800 Niveau IV | Olive Branch, MS | 8 mai 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| Sr. Accounts Payable & Travel Expense Analyst | $72 000–$100 000 Niveau II | Olive Branch, MS | 24 avr. 2025 | 1 mai 2025 | Certifié |
| Sr. Project Lead | $112 000–$168 000 Niveau IV | Olive Branch, MS | 7 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| Sr. Project Lead | $119 579–$168 000 Niveau IV | Olive Branch, MS | 1 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Retiré |
| DevSecOps Lead | $124 446–$168 000 Niveau IV | Olive Branch, MS | 13 févr. 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
| Network Architect | $139 734–$198 000 Niveau IV | Olive Branch, MS | 13 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Certifié |
| Manager of Global Procurement | $141 565–$168 000 Niveau III | Olive Branch, MS | 31 janv. 2025 | 17 févr. 2025 | Certifié |
| Senior SAP FICO & FP&A Consultant | $149 947–$168 000 Niveau IV | Byhalia, MS | 20 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Senior SAP Procure to Pay Consultant | $99 986–$126 000 Niveau IV | Byhalia, MS | 20 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Network Engineer | $120 702–$138 000 Niveau III | Byhalia, MS | 20 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| Senior SAP Procure to Pay Consultant | $94 578–$126 000 Niveau IV | Olive Branch, MS | 12 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Network Engineer | $120 702–$138 000 Niveau III | Olive Branch, MS | 12 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| Lead/Sr. Manufacturing Execution Systems (MES) Eng | $94 578–$162 643 Niveau IV | Olive Branch, MS | 4 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior SAP FICO & FP&A Consultant | $135 304–$168 000 Niveau IV | Olive Branch, MS | 26 nov. 2024 | 16 déc. 2024 | Certifié |
| SAP ERP Solutions Architect | $141 000–$175 000 Niveau II | Bloomington, IL | 15 août 2024 | 3 sept. 2024 | Certifié |
| Chief Executive Officer (CEO) | $525 000 E-3 · Niveau IV | Byhalia, MS | 17 juil. 2024 | 6 août 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).