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Amprius Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Amprius Technologies, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $140 920.
Amprius Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Amprius Technologies, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Amprius Technologies, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff Product Engineer | 2 | $134 784 |
| Quality Manager | 1 | $132 163 |
| Director of Product Engineering | 1 | $140 920 |
| Staff Mechanical Engineer | 1 | $148 096 |
| Staff Battery Product Engineer | 1 | $140 046 |
| Manufacturing Engineering Manager | 1 | $166 878 |
| Director of Operations | 1 | $199 867 |
| Director of Product Development | 1 | $215 966 |
| Engineering Program Manager/ Quality Manager | 1 | $163 030 |
| Manufacturing Equipment Engineer | 1 | $126 131 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $140 046 |
| Ex.2024 | 1 | $166 878 |
| Ex.2025 | 4 | $181 448 |
| Ex.2026 | 1 | $126 131 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)9 %
- Niveau III (expérimenté)18 %
- Niveau IV (pleinement compétent)64 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers3
- Materials Engineers3
- Industrial Engineers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Production Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Equipment Engineer | $126 131–$140 000 Niveau II | Fremont, CA | 9 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| Director of Operations | $199 867–$202 000 Niveau IV | Fremont, CA | 9 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| Director of Product Development | $215 966–$225 975 Niveau III | Fremont, CA | 8 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| Staff Product Engineer | $138 258–$151 500 Niveau III | Fremont, CA | 7 août 2025 | 20 déc. 2025 | Certifié |
| Engineering Program Manager/ Quality Manager | $163 030–$196 500 Niveau IV | Fremont, CA | 29 juil. 2025 | 29 juil. 2025 | Certifié |
| Manufacturing Engineering Manager | $166 878–$171 753 Niveau IV | Fremont, CA | 15 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| Staff Battery Product Engineer | $140 046–$145 000 Niveau IV | Fremont, CA | 5 sept. 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié |
| Staff Mechanical Engineer | $148 096–$170 000 Niveau IV | Fremont, CA | 15 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Staff Product Engineer | $131 310–$150 000 Niveau IV | Fremont, CA | 27 mars 2023 | 30 mars 2023 | Certifié |
| Quality Manager | $132 163–$170 000 Niveau IV | Fremont, CA | 16 févr. 2023 | 21 févr. 2023 | Certifié |
| Director of Product Engineering | $140 920–$150 000 Niveau I | Fremont, CA | 27 déc. 2022 | 30 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).