Données salariales H1B

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Ampro ADLINK Technology, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Ampro ADLINK Technology, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $102 710.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurSan Jose, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$102 710
Moitié centrale des salaires$96 355–$111 355
Percentile 10 à 90$92 542–$116 542

Ampro ADLINK Technology, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Ampro ADLINK Technology, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Application Engineer2$90 000
Firmware Engineer1$102 710
Product and Project Manager1$120 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$90 000
Ex.20251$102 710
Ex.20261$120 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Product and Project Manager$120 000–$170 000
Niveau I
San Jose, CA22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Firmware Engineer$102 710–$150 000
Niveau I
San Jose, CA3 juin 20251 oct. 2025Certifié
Application Engineer$90 000San Jose, CA30 mai 20241 oct. 2024Certifié
Application Engineer$90 000San Jose, CA30 mai 20241 oct. 2024Retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).