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AMPURE Charging Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
AMPURE Charging Systems, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $107 500.
AMPURE Charging Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
AMPURE Charging Systems, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Co-Program Manager | 3 | $95 000 |
| Program Purchasing Specialist | 1 | $90 000 |
| Advanced Quality Engineer | 1 | $120 000 |
| Electrical Engineer | 1 | $110 000 |
| Lead Quality Engineer | 1 | $110 000 |
| IOT Software Expert | 1 | $160 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 4 | $107 500 |
| Ex.2026 | 4 | $102 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Project Management Specialists3
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Mechanical Engineers1
- Electrical Engineers1
- Mechatronics Engineers1
- Software Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Co-Program Manager | $95 000–$105 000 Niveau II | Monrovia, CA | 29 déc. 2025 | 15 mars 2026 | Certifié |
| IOT Software Expert | $160 000–$180 000 Niveau II | Monrovia, CA | 18 déc. 2025 | 20 févr. 2026 | Certifié |
| Lead Quality Engineer | $110 000–$120 000 Niveau II | Monrovia, CA | 2 déc. 2025 | 24 avr. 2026 | Certifié |
| Co-Program Manager | $95 000–$105 000 Niveau II | Monrovia, CA | 30 sept. 2025 | 15 mars 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $110 000–$120 000 Niveau I | Monrovia, CA | 30 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Advanced Quality Engineer | $120 000–$135 000 Niveau II | Monrovia, CA | 7 janv. 2025 | 21 mars 2025 | Certifié |
| Program Purchasing Specialist | $90 000–$100 000 Niveau II | Monrovia, CA | 25 oct. 2024 | 28 mars 2025 | Certifié |
| Co-Program Manager | $105 000–$115 000 Niveau II | Monrovia, CA | 30 sept. 2024 | 14 mars 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).