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AmZetta Technologies LLC : Salaires H-1B et parrainage
AmZetta Technologies LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $134 799.
AmZetta Technologies LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
AmZetta Technologies LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer Development - Networking and Storage | 1 | $100 000 |
| Principal Engineer II | 1 | $144 840 |
| Engineering Manager | 1 | $152 005 |
| Senior Software Engineer | 1 | $124 758 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $100 000 |
| Ex.2025 | 2 | $148 422 |
| Ex.2026 | 1 | $124 758 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $124 758 Niveau II | Norcross, GA | 27 avr. 2026 | 14 août 2026 | Certifié |
| Engineering Manager | $152 005 Niveau III | Norcross, GA | 30 avr. 2025 | 15 oct. 2025 | Certifié |
| Principal Engineer II | $144 840 Niveau III | Norcross, GA | 23 janv. 2025 | 25 mai 2025 | Certifié |
| Software Engineer Development - Networking and Storage | $100 000 Niveau I | Norcross, GA | 4 août 2023 | 14 août 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).