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Salaires H-1B pour Software Engineer chez Ancestry.com Operations Inc.
13 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Ancestry.com Operations Inc.. Salaire de base médian proposé $135 283 ; moitié centrale $122 000–$142 000.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$135 283
Moitié centrale des salaires$122 000–$142 000
Percentile 10 à 90$110 195–$157 474
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $130 000 |
| Ex.2024 | 3 | $128 502 |
| Ex.2025 | 4 | $152 666 |
| Ex.2026 | 1 | $120 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $120 000 Niveau II | Chicago, IL | 22 déc. 2025 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| $144 652 | Lehi, UT | 5 août 2025 | 11 août 2025 | Certifié |
| $142 000 Niveau II | Ashburn, VA | 26 févr. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| $164 768 | San Jose, CA | 19 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| $160 680 | San Jose, CA | 19 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| $128 502–$156 240 Niveau II | Lehi, UT | 11 mars 2024 | 15 août 2024 | Certifié |
| $104 160–$156 240 Niveau I | Bellevue, WA | 5 mars 2024 | 13 août 2024 | Certifié |
| $135 283–$178 560 Niveau I | San Francisco, CA | 20 févr. 2024 | 14 août 2024 | Certifié |
| $141 378–$191 000 Niveau II | San Francisco, CA | 8 mars 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| $130 000–$191 000 Niveau III | Lehi, UT | 8 mars 2023 | 20 août 2023 | Certifié |
| $141 378–$191 000 Niveau II | San Francisco, CA | 6 mars 2023 | 23 août 2023 | Certifié |
| $122 000–$191 000 Niveau I | Bellevue, WA | 6 mars 2023 | 14 août 2023 | Certifié |
| $107 744 Niveau II | Lehi, UT | 22 févr. 2023 | 13 août 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Ancestry.com Operations Inc.
- Senior Software Engineer$146 244
- Staff Software Engineer$192 000
- Senior Software Developer$147 478
- Sr. Software Engineer$140 706
- Software Developer$135 960
- Senior Quality Engineer$129 719
- Associate, Product Analytics$125 000
- Staff Product Analyst$202 943
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).