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Anju Software, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Anju Software, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $107 312.
Anju Software, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Anju Software, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 sept. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Developer | 2 | $116 953 |
| Software Architect | 1 | $160 000 |
| Developer | 1 | $80 995 |
| Data Integration Engineer | 1 | $103 501 |
| Quality Assurance Analyst III | 1 | $45 000 |
| Project Manager | 1 | $110 000 |
| Quality Assurance Engineer Lead | 1 | $57 741 |
| Senior Mobile Software Developer | 1 | $104 624 |
| Senior .NET Developer | 1 | $130 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $107 312 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)10 %
- Niveau II (qualifié)20 %
- Niveau III (expérimenté)50 %
- Niveau IV (pleinement compétent)20 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers, Applications6
- Business Intelligence Analysts2
- Software Developers, Systems Software1
- Software Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior .NET Developer | $130 000–$150 000 Niveau III | Naperville, IL | 13 sept. 2023 | 27 janv. 2024 | Certifié |
| Project Manager | $110 000–$135 000 Niveau III | Lisle, IL | 3 mai 2022 | 11 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Quality Assurance Analyst III | $45 000–$65 000 Niveau I | Fort Lauderdale, FL | 29 avr. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Developer | $123 906–$140 000 Niveau IV | Tempe, AZ | 16 déc. 2021 | 3 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Developer | $110 000–$120 000 Niveau III | Tempe, AZ | 29 juin 2021 | 19 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Data Integration Engineer | $103 501–$116 000 Niveau III | Fort Lauderdale, FL | 18 mai 2021 | 16 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
| Developer | $80 995–$110 000 Niveau II | Fort Lauderdale, FL | 16 mars 2021 | 25 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Mobile Software Developer | $104 624–$120 000 Niveau III | Lisle, IL | 15 sept. 2020 | 1 oct. 2020 | Certifié, puis retiré |
| Quality Assurance Engineer Lead | $57 741–$75 000 Niveau II | Fort Lauderdale, FL | 26 août 2020 | 2 nov. 2020 | Certifié, puis retiré |
| Software Architect | $160 000–$190 000 Niveau IV | Tempe, AZ | 25 juin 2020 | 13 juil. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).