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Apex Tool Group, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Apex Tool Group, LLC a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $107 100.
Apex Tool Group, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Apex Tool Group, LLC a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Apex Tool Group, LLC : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| IT B2B Integration Specialist | 2 | $145 250 |
| Manufacturing Engineer | 2 | $82 550 |
| Associate Product Manager | 2 | $86 050 |
| Manager, Global Machine Design | 2 | $144 000 |
| Financial Analyst | 2 | $75 800 |
| SVP, President Global Power Tools | 1 | $489 240 |
| Product Manager | 1 | $104 200 |
| Demand Planner | 1 | $86 500 |
| PMO SAP - SD | 1 | $133 700 |
| Internal Audit Manager | 1 | $123 800 |
| SAP Success Factors System Analyst | 1 | $110 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $95 350 |
| Ex.2024 | 3 | $144 000 |
| Ex.2025 | 4 | $128 750 |
| Ex.2026 | 3 | $92 100 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)44 %
- Niveau III (expérimenté)12 %
- Niveau IV (pleinement compétent)31 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Computer Systems Analysts3
- Mechanical Engineers2
- Mechatronics Engineers2
- Financial and Investment Analysts2
- Marketing Managers1
- Logisticians1
- Accountants and Auditors1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| SAP Success Factors System Analyst | $110 000 Niveau II | Huntersville, NC | 27 avr. 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Associate Product Manager | $92 100 Niveau II | Lexington, SC | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $91 100 Niveau II | Lexington, SC | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Financial Analyst | $77 300 Niveau I | Sparks, MD | 21 août 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié |
| PMO SAP - SD | $133 700 Niveau II | Apex, NC | 12 févr. 2025 | 6 juin 2025 | Certifié |
| IT B2B Integration Specialist | $150 500 Niveau IV | Apex, NC | 14 janv. 2025 | 23 mai 2025 | Certifié |
| Internal Audit Manager | $123 800 Niveau III | Apex, NC | 14 janv. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Financial Analyst | $74 300 Niveau I | Sparks, MD | 16 sept. 2024 | 10 mars 2025 | Certifié |
| Manager, Global Machine Design | $144 000 Niveau IV | Nogales, AZ | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager, Global Machine Design | $144 000 Niveau IV | Nogales, AZ | 9 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $74 000 Niveau II | Lexington, SC | 28 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Associate Product Manager | $80 000 Niveau II | Lexington, SC | 10 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Product Manager | $104 200 Niveau III | Sparks, MD | 16 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| IT B2B Integration Specialist | $140 000 Niveau IV | Apex, NC | 9 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié |
| SVP, President Global Power Tools | $489 240 E-3 · Niveau IV | Apex, NC | 14 nov. 2022 | 17 nov. 2022 | Certifié |
| Demand Planner | $86 500 Niveau II | Sparks, MD | 28 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).