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Apogee Medical Group, Georgia, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Apogee Medical Group, Georgia, Inc. a déposé 41 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 36. Salaire médian offert : $350 317.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Apogee Medical Group, Georgia, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Apogee Medical Group, Georgia, Inc. a déposé 41 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Apogee Medical Group, Georgia, Inc. : 8 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Hospitalist Physician | 35 | $350 317 |
| Intensivist Hospitalist Physician | 5 | $500 000 |
| Hospitalist | 1 | $330 853 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $317 607 |
| Ex.2024 | 8 | $350 317 |
| Ex.2025 | 12 | $330 718 |
| Ex.2026 | 13 | $405 150 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Intensivist Hospitalist Physician | $584 000 Niveau II | Valdosta, GA | 15 juin 2026 | 3 juil. 2026 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $584 000 Niveau II | Valdosta, GA | 15 juin 2026 | 3 juil. 2026 | Retiré |
| Hospitalist Physician | $405 150 Niveau II | Valdosta, GA | 19 mai 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $405 150 Niveau II | Valdosta, GA | 19 mai 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $405 150 Niveau II | Valdosta, GA | 19 mai 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $405 150 Niveau II | Valdosta, GA | 19 mai 2026 | 1 juil. 2026 | Retiré |
| Hospitalist Physician | $405 150 Niveau II | Valdosta, GA | 19 mai 2026 | 1 juil. 2026 | Retiré |
| Hospitalist Physician | $405 150 Niveau II | Valdosta, GA | 19 mai 2026 | 1 juil. 2026 | Retiré |
| Hospitalist Physician | $350 317 Niveau II | Valdosta, GA | 6 avr. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Intensivist Hospitalist Physician | $500 000 Niveau II | Villa Rica, GA | 21 janv. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Intensivist Hospitalist Physician | $512 850 Niveau II | Carrollton, GA | 20 janv. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $405 150 Niveau II | Valdosta, GA | 7 janv. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Intensivist Hospitalist Physician | $500 000 Niveau II | Carrollton, GA | 7 janv. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $330 583 | Carrollton, GA | 24 juin 2025 | 11 oct. 2025 | Certifié |
| Hospitalist | $330 853 | Carrollton, GA | 9 juin 2025 | 11 oct. 2025 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $405 150 | Valdosta, GA | 27 févr. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $350 317 | Valdosta, GA | 21 janv. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $350 317 | Valdosta, GA | 21 janv. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $350 317 | Valdosta, GA | 21 janv. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $405 150 Niveau II | Valdosta, GA | 27 mars 2024 | 5 juil. 2024 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $350 317 Niveau II | Valdosta, GA | 27 févr. 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $350 317 Niveau II | Valdosta, GA | 27 févr. 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $351 495 | Carrollton, GA | 21 févr. 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $323 958 | Carrollton, GA | 10 janv. 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $405 150 Niveau II | Valdosta, GA | 3 janv. 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $323 958 | Villa Rica, GA | 26 déc. 2023 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $323 958 | Carrollton, GA | 6 nov. 2023 | 1 mai 2024 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $317 607 | Carrollton, GA | 19 sept. 2023 | 7 nov. 2023 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $317 607 | Carrollton, GA | 5 sept. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $317 607 | Carrollton, GA | 23 mai 2023 | 23 mai 2023 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $385 075 Niveau II | Valdosta, GA | 17 mai 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Intensivist Hospitalist Physician | $475 000 | Carrollton, GA | 1 mai 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $475 000 | Carrollton, GA | 1 mai 2023 | 1 juil. 2023 | Retiré |
| Hospitalist Physician | $385 075 Niveau II | Valdosta, GA | 9 mars 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Hospitalist Physician | $317 607 | Carrollton, GA | 17 janv. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Hospitalist Physician | $317 607 | Carrollton, GA | 3 nov. 2022 | 1 déc. 2022 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $301 766 temps partiel | Carrollton, GA | 3 nov. 2022 | 1 déc. 2022 | Certifié |
| Hospitalist Physician | $330 317 Niveau II | Valdosta, GA | 23 févr. 2022 | 1 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Hospitalist Physician | $305 357 | Carrollton, GA | 23 févr. 2022 | 1 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Hospitalist Physician | $330 317 Niveau II | Valdosta, GA | 25 janv. 2022 | 6 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Hospitalist Physician | $330 317 Niveau II | Valdosta, GA | 13 janv. 2022 | 6 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).