Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour AR/VR Module Development Engineer chez Apple Inc.

42 demandes de conditions de travail pour le poste AR/VR Module Development Engineer chez Apple Inc.. Salaire de base médian proposé $179 930 ; moitié centrale $167 070–$201 750.

Demandes (LCA)42
Salaire médian proposé$179 930
Moitié centrale des salaires$167 070–$201 750
Percentile 10 à 90$153 200–$213 361

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202310$185 674
Ex.20249$170 700
Ex.202510$178 598
Ex.202613$185 869

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$147 000–$220 000
Niveau I		Cupertino, CA10 juin 20261 oct. 2026Certifié
$147 000–$220 000
Niveau III		Cupertino, CA31 mars 202622 sept. 2026Certifié
$187 762–$272 100
Niveau IV		Sunnyvale, CA12 mars 20261 sept. 2026Certifié
$212 000–$318 400
Niveau IV		Cupertino, CA11 mars 20261 sept. 2026Certifié
$185 869–$272 100
Niveau IV		Sunnyvale, CA11 mars 20261 sept. 2026Certifié
$216 091–$272 100
Niveau IV		Sunnyvale, CA26 févr. 202628 août 2026Certifié
$178 797–$272 100
Niveau IV		Sunnyvale, CA28 janv. 202618 mai 2026Certifié
$213 512–$298 100
Niveau II		Sunnyvale, CA23 janv. 202614 mars 2026Certifié
$228 100–$342 800
Niveau IV		Sunnyvale, CA9 janv. 202611 juil. 2026Certifié
$185 869–$272 100
Niveau IV		Sunnyvale, CA18 déc. 202529 déc. 2025Certifié
$162 000–$244 000
Niveau IV		Boulder, CO8 déc. 202522 déc. 2025Certifié
$185 869–$272 100
Niveau IV		Sunnyvale, CA12 nov. 202514 mai 2026Certifié
$205 200–$308 400
Niveau II		Boulder, CO4 sept. 202527 sept. 2025Certifié
$216 091–$318 400
Niveau IV		Sunnyvale, CA30 juil. 202529 janv. 2026Certifié
$185 869–$220 000
Niveau IV		Sunnyvale, CA29 juil. 202511 août 2025Certifié
$175 800–$264 200
Niveau IV		Sunnyvale, CA19 mars 202518 sept. 2025Certifié
$168 480–$264 200
Niveau III		Foster City, CA19 mars 202524 mars 2025Certifié
$144 664–$214 500
Niveau III		Sunnyvale, CA10 mars 20253 août 2025Certifié
$153 254–$214 500
Niveau III		Sunnyvale, CA10 mars 20255 août 2025Certifié
$186 285–$264 200Sunnyvale, CA9 mars 20253 sept. 2025Certifié, puis retiré
$181 397–$264 200
Niveau IV		Sunnyvale, CA28 févr. 20252 avr. 2025Certifié
$166 600–$250 600
Niveau IV		San Diego, CA5 févr. 202520 juil. 2025Certifié
$207 800–$312 200
Niveau IV		Cupertino, CA14 oct. 20241 avr. 2025Certifié
$179 858–$256 500
Niveau IV		Sunnyvale, CA17 juil. 202431 déc. 2024Certifié
$170 700–$256 500
Niveau IV		Sunnyvale, CA3 mai 202424 oct. 2024Certifié
$158 243–$208 300Cupertino, CA24 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$138 900–$208 300
Niveau III		Cupertino, CA27 mars 20243 août 2024Certifié
$153 200–$230 600
Niveau IV		Boulder, CO15 mars 20246 août 2024Certifié
$153 200–$230 600
Niveau IV		Boulder, CO1 févr. 202429 juil. 2024Certifié
$211 120–$300 200
Niveau IV		Sunnyvale, CA3 janv. 202422 juin 2024Certifié
$180 003–$256 500
Niveau IV		Sunnyvale, CA29 déc. 202322 juin 2024Certifié
$170 700–$256 500
Niveau IV		Sunnyvale, CA30 nov. 202311 mai 2024Certifié
$178 408–$242 000Sunnyvale, CA4 août 202331 janv. 2024Certifié
$177 341–$242 000
Niveau IV		Sunnyvale, CA6 juin 202323 oct. 2023Certifié
$177 341–$242 000
Niveau IV		Sunnyvale, CA10 mai 20239 sept. 2023Certifié
$192 941–$242 000
Niveau IV		Sunnyvale, CA13 mars 202315 mars 2023Certifié
$177 341–$242 000
Niveau IV		Sunnyvale, CA16 févr. 20232 août 2023Certifié
$210 000
Niveau IV		Cupertino, CA9 déc. 202211 mai 2023Certifié
$250 000
Niveau IV		Sunnyvale, CA21 nov. 202223 mai 2023Certifié
$195 000
Niveau IV		Sunnyvale, CA31 oct. 202228 mars 2023Certifié
$160 000
Niveau III		Sunnyvale, CA18 oct. 20228 avr. 2023Certifié
$204 000
Niveau IV		Sunnyvale, CA14 oct. 202228 mars 2023Certifié

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Autres postes chez Apple Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).