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Salaires H-1B pour Imaging, Sensing and Power Architect Engineer chez Apple Inc.
15 demandes de conditions de travail pour le poste Imaging, Sensing and Power Architect Engineer chez Apple Inc.. Salaire de base médian proposé $188 019 ; moitié centrale $172 453–$215 592.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$188 019
Moitié centrale des salaires$172 453–$215 592
Percentile 10 à 90$156 853–$215 891
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $216 626 |
| Ex.2025 | 6 | $211 696 |
| Ex.2026 | 7 | $158 621 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $156 853–$220 900 Niveau II | Cupertino, CA | 1 avr. 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| $156 853–$220 900 Niveau II | Cupertino, CA | 9 mars 2026 | 26 août 2026 | Certifié |
| $156 853–$220 900 Niveau II | Cupertino, CA | 7 mars 2026 | 25 août 2026 | Certifié |
| $187 762–$272 100 Niveau IV | Sunnyvale, CA | 11 févr. 2026 | 13 août 2026 | Certifié |
| $186 472–$220 900 Niveau III | Cupertino, CA | 19 janv. 2026 | 21 juil. 2026 | Certifié |
| $216 091–$318 400 Niveau IV | Cupertino, CA | 7 janv. 2026 | 9 juil. 2026 | Certifié |
| $158 621–$220 000 Niveau III | Sunnyvale, CA | 29 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| $188 019–$272 100 | Cupertino, CA | 11 août 2025 | 10 févr. 2026 | Certifié |
| $215 592–$312 200 Niveau IV | Cupertino, CA | 4 juin 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| $215 592–$312 200 Niveau IV | Cupertino, CA | 25 avr. 2025 | 3 oct. 2025 | Certifié |
| $215 592–$312 200 Niveau IV | Cupertino, CA | 22 mars 2025 | 21 sept. 2025 | Certifié |
| $186 285–$264 200 | Cupertino, CA | 3 mars 2025 | 13 août 2025 | Certifié |
| $207 800–$312 200 Niveau IV | Cupertino, CA | 4 févr. 2025 | 20 juin 2025 | Certifié |
| $207 800–$312 200 Niveau IV | Cupertino, CA | 19 sept. 2024 | 19 mars 2025 | Certifié |
| $225 451–$300 200 Niveau IV | Sunnyvale, CA | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).