Accueil › Employeurs › Aqua-Aerobic Systems, Inc.
Aqua-Aerobic Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Aqua-Aerobic Systems, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $101 506.
Aqua-Aerobic Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Aqua-Aerobic Systems, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Manager, Process Group | 2 | $113 512 |
| Application Engineer | 1 | $96 429 |
| Sr. Process Engineer | 1 | $100 086 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $102 925 |
| Ex.2025 | 1 | $100 086 |
| Ex.2026 | 2 | $110 264 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager, Process Group | $124 100 Niveau III | Chicago, IL | 22 juin 2026 | 10 juil. 2026 | Certifié |
| Sr. Process Engineer | $100 086 Niveau II | Loves Park, IL | 13 juin 2025 | 26 sept. 2025 | Certifié |
| Application Engineer | $96 429 Niveau II | Loves Park, IL | 25 sept. 2024 | 21 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager, Process Group | $102 925 Niveau III | Loves Park, IL | 13 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).