Données salariales H1B

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ARB Interactive, Inc : Salaires H-1B et parrainage

ARB Interactive, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 1. Salaire médian offert : $120 000.

Demandes (LCA)3
Certifié1
Adresse de l'employeurScottsdale, AZ
Salaire médian proposé$120 000
Moitié centrale des salaires$120 000–$120 000
Percentile 10 à 90$120 000–$120 000

ARB Interactive, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

ARB Interactive, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 mai 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
President3$120 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$120 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
President$120 000–$144 000
E-3 · Niveau I
Miami, FL25 mai 20233 juil. 2023Certifié
President$120 000–$144 000
E-3 · Niveau I
Miami, FL24 mai 202326 juin 2023Refusé
President$120 000–$140 000
E-3
Miami, FL23 mai 20233 juil. 2023Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).