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Arbella Insurance Group : Salaires H-1B et parrainage
Arbella Insurance Group a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $114 109.
Arbella Insurance Group parraine-t-il les visas H-1B ?
Arbella Insurance Group a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Arbella Insurance Group : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Developer | 3 | $120 000 |
| Senior Technical Specialist | 2 | $152 084 |
| HRIS Business Analyst II | 2 | $108 804 |
| Senior Developer | 2 | $152 500 |
| Developer III | 2 | $125 978 |
| Data Analyst II | 1 | $87 000 |
| Data Scientist | 1 | $92 820 |
| Developer II | 1 | $100 101 |
| Learning and Development Coordinator | 1 | — |
| Data Engineer II | 1 | $99 884 |
| Data Scientist I | 1 | $96 861 |
| Actuarial Data Analyst II | 1 | $95 785 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $145 346 |
| Ex.2024 | 5 | $96 460 |
| Ex.2025 | 6 | $113 478 |
| Ex.2026 | 6 | $124 554 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)61 %
- Niveau II (qualifié)11 %
- Niveau III (expérimenté)17 %
- Niveau IV (pleinement compétent)11 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers9
- Data Scientists4
- Network and Computer Systems Administrators2
- Human Resources Specialists1
- Management Analysts1
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Actuarial Data Analyst II | $95 785 Niveau I | Quincy, MA | 28 mai 2026 | 23 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Specialist | $158 823 Niveau IV | Quincy, MA | 26 mai 2026 | 7 oct. 2026 | Certifié |
| HRIS Business Analyst II | $114 109 Niveau II | Quincy, MA | 26 mai 2026 | 21 nov. 2026 | Certifié |
| Data Scientist I | $96 861 Niveau I | Quincy, MA | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Developer III | $135 000 Niveau II | Quincy, MA | 17 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Developer | $155 000 Niveau III | Quincy, MA | 12 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Developer III | $116 955 Niveau I | Quincy, MA | 17 juil. 2025 | 12 août 2025 | Certifié |
| Sr. Developer | $110 000 Niveau I | Quincy, MA | 11 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Developer | $120 000 Niveau I | Quincy, MA | 11 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Engineer II | $99 884 Niveau I | Quincy, MA | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Developer | $150 000 Niveau III | Quincy, MA | 6 févr. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| HRIS Business Analyst II | $103 500 Niveau I | Quincy, MA | 16 oct. 2024 | 1 févr. 2025 | Certifié |
| Sr. Developer | $150 000 Niveau III | Quincy, MA | 3 sept. 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| Learning and Development Coordinator | $65 187 temps partiel · Niveau I | Quincy, MA | 8 août 2024 | 14 août 2024 | Certifié |
| Data Scientist | $92 820 Niveau I | Quincy, MA | 28 févr. 2024 | 23 août 2024 | Certifié |
| Developer II | $100 101 Niveau I | Quincy, MA | 12 févr. 2024 | 29 avr. 2024 | Certifié |
| Data Analyst II | $87 000 Niveau I | Quincy, MA | 20 oct. 2023 | 23 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Technical Specialist | $145 346 Niveau IV | Quincy, MA | 6 sept. 2023 | 6 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).