Données salariales H1B

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ArborMetrix Inc : Salaires H-1B et parrainage

ArborMetrix Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $120 349.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurAnn Arbor, MI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$120 349
Moitié centrale des salaires$110 812–$129 418
Percentile 10 à 90$105 090–$134 859

ArborMetrix Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

ArborMetrix Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior DevOps Engineer2$129 418
Sr. Dev Ops Engineer1$101 275

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$101 275
Ex.20262$129 418

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior DevOps Engineer$138 486–$170 000
Niveau IV
Canton, MI10 avr. 20268 sept. 2026Certifié
Senior DevOps Engineer$120 349–$170 000
Niveau III
Canton, MI10 mars 20268 sept. 2026Certifié
Sr. Dev Ops Engineer$101 275–$160 000
Niveau III
Canton, MI7 avr. 20238 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).